在移动互联网时代背景下，从零售到新零售，多的不仅是一个“新”字，而是多了新的销售场景、新的商家与消费者关系，产业带来变革的同时，消费者也将从新零售中获益，享受更高效的服务、更优质的产品。
疫情之下，不管传统实体行业还是互联网行业多多少少都带来了意想不到的变化，如今产品盛行，真的不再是“酒香不怕巷子深”的年代了，传统电商都是在运营产品，烧钱打广告，直通车，软文推广，但做品牌电商或者私域流量，除了运营产品，还要运营用户，招商加盟，带领团队。
zui近社交电商新商业项目圈随着链动2+1模式的出现打破了返利市场沉寂已久的冷清，掀起一阵热潮，吸引了各大项目团队长纷纷涌入。
一、链动2+1模式有两种身份：代理商、合伙人。以平台礼包售价499元为例
1、代理商：需要购买499产品，就可以获得代理商身份，获得直推奖100元，推荐他人赚取推荐奖100元。
2、合伙人：推荐两个代理商，就可以升级获得合伙人身份，继续推荐人购买499产品获得直推奖100元，团队间单奖200元。
3、链动2+1核心亮点：每一个代理商晋升为合伙人时，就会脱离上级重新创建自己的团队市场，这个时候都需要把原先“两个原始种子代理”留给上级做市场。
二、链动奖励模式权益：
1、直推奖：B代理商推荐用户购买499元产品，获得直推奖100元
2、间单奖励：比如A合伙人推荐B代理商，B代理商推荐C用户，C用户去下单，A合伙人就可以获得200元间单奖励，B代理获得100元直推奖励）
3、平级奖励：合伙人推荐的代理，该代理商也晋升合伙人后，假设B合伙人是A推荐的，B总收益300 ，A合伙人可以得到B收益的10%，也就是300x0.1=30
4、分红奖：奖金池每成交1笔订单平台放5%到奖金池，每天平台会根据合伙人的业绩按照对应比例发放。
5、帮扶机制：如何避免“养闲人”？平台设有帮扶基金，在首推两个代理商还没成为合伙人，之前的所有收益只能拿到80%，将20%存放在帮扶基金里，直至首推的两个代理商成为合伙人，才能释放20%帮扶基金，这就激励每个人去扶持自己的一二代理成为合伙人。
6、换位：如果实在帮扶不了自己zui开始推荐的那两位代理商晋升为合伙人，但是又想解冻被平台冻结的20%的提现金，可以开启换位机制，把不活跃的伙伴换成活跃的伙伴，进而保持可以正常提现。
结语：任何营销裂变模式的优势在于，每一个用户获取直接带着交易，同时每一个交易背后又带着新的用户获取，营销的本质就是流量的获取与转化，如果一种模式能够把这两个动作合并到一起，必然是一种zui有效率的营销模式。
