近期有一个方式有很多创业者在咨询笔者，那便是链动二加一方式。他还有另外一个众所周知便是做出来的这种模式“漂亮每天秒”。
很有可能前边的链动二加一大家都很少听得到，但一说到“漂亮每天秒”就都是会“哦！我还记得。”在其中简易刺激，全世界创新终身仅需交易499，无尽链动盈利，取现秒清算秒取现0服务费！这话可谓这种模式经典宣传口号了，下面就要小编给大家解读讲解“漂亮每天秒”
要想知道每一个电子商务模式的关键就得先了解他的特性，所以这链动方式的特性小编整理出去给大家分成了四点：
一、二级分销，不会有多层级，有效合规的分销模式盈利
二、离开体制，强烈推荐两个人交易礼包变成代理商，即更新变成老总，关联摆脱离开
三、留才体制，本身变成老总后，为上级领导留逐渐强烈推荐的两人
四、上帮下扶，下属变成老总后，为上级领导留才，下属未变成老总，上级领导扶持后能得到扶持股票基金
Zui先，将关联等级控制在二级，令成条分销商关系链越来越有效合规管理。
当然有方式特性怎能并没有方式的Zui主要的构成部分呢？
每一个奖励机制全是链动关联Zui重要的，一共由五个奖励机制构成：
一、直推奖赏
在客户变成代理商以后，每介绍一位买了充足产品的消费者就可以获得一个直推奖赏。假定客户A更新变成代理商A以后，分享了客户B买了充足的产品，这时A可获得服务平台发放产品的一部分权益做为直推奖赏。
二、精英团队见点奖赏
精英团队见点奖便是持续直推奖赏以后，当客户B买了充足的产品时更新变成了代理商B，这时候代理商B又取得成功让消费者C买了充足的商品，因此代理商A可以从客户C购买的商品中取得产品权益的一部分做为精英团队见点奖。
三、同级奖赏：当我变成老总后自己手底下代理商也成为老总时，每每手底下老总得到网络平台奖赏的时候自己就能获得同级奖赏。
代理商：购买商品就可以，变成代理商以后强烈推荐消费者购买商品可得到直推奖赏
老总：变成代理商后强烈推荐2个消费者购买商品，让顾客变成代理商就可以。变成老总后手底下代理商每推荐一个消费者购买商品就可以获得团队奖励，若是本人推荐一个顾客就可以获得直推奖赏团队奖励。
五、扶持体制：当变成老总后每取现一笔奖赏就会有一部分会冻结，解除冻结的方法就是协助让自己成为上司的代理商得到订单信息。
共享推广奖励：直推奖赏，A推B1得到100元奖金，A强烈推荐B2都是100元奖金，其实就是进行直推B1和B2后把B1B2交给上级领导后A就能直接升级成服务平台Zui老总等级代理商，记牢是Zui，享有利益Zui大化，具有间推奖赏。假定客户A购买了499变成代理商，推广了B和C2个499代理商，符合条件更新变成单独老总时，以前直推的行业B和C2个销售市场必须交给原先的上级领导或是服务平台，B和C这俩销售市场假如也各自推广了2个499代理商，(分别是C1，C2，C3，C4)更新单独老总时，也要把他们的C1，C2，C3，C,4个销售市场交给A，进而A会获得2生4,4升8,8升16。。。的团队介绍，A完成团队全自动裂变式。裂变式过程的盈利便会伴随着裂变式人数而变化。
在想要做这一套方式的情况下，需要把产品利润保持住，自然而然就可以把总流量干起来，月水流提升是属于意料之中。
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