小伙伴们好，我就是微三云钟小霞

听闻近期有一个商业运营模式特殊的火，听小编为大家详尽的分析一下，这种模式为什么火的啊？

这个是我某一顾客发布后台数据，短短一个月就做了7000多万的成交额。

Zui先我们来看下后台管理的后面：

一、奖赏方式就三种：直推奖赏、精英团队见点奖赏、同级奖赏、扶持奖赏、年底分红池、互换奖赏、

看上去并不是跟普通商城系统的方式一样吗，怎么会这么大暴发力呢？

下面先给大家看一张图。

直推两人赚直推奖赏200，直推第三个人后盈利，直推三个人，在第八层时，能够有8万盈利，直推第8层时，有60万的盈利，怎么会那么高呢？

全新开发设计规则，也有互换标准，防止1、2号部位发生死号的现象。

二、漂亮每天秒商业运营模式——全新升级3.0链动奖赏玩法？

荣誉奖：对于V3真实身份，1、2号位提交订单，近期v3可得到，假如造成精英团队见点奖，则是以团队奖得到人下属才行，没有在往上面查看

褔利奖：对于V2或以上真实身份，1、2号位精英团队下各造成二位v2或以上真实身份，自身即可领取，假如得到精英团队见点奖的直推下属多么本人符合条件（清除自已的1、2号位），则均分；每日零晨派发

BOSS：V3真实身份BOSS豪礼，选购能直接得到该真实身份，附加得到奉献奖赏

店家回购：打开：店家客户需每月选购关联产品，实收额度做到设置金额，次月才可以获得年底分红奖赏；注：额度就是指订单信息实收额度（包括运输费）订单完成才算是（不包括售后服务订单信息），数据统计是按照订单完成层面测算当月的总计实收总额

互换电源开关：打开后，客户可以从用户端改善自己直推下属的定位点

扶持股票基金设定：合格状态更新情况分两种，自动更新含有固定比例方式和逐级递减方式，另一种为按日更新中有销售业绩方式和销售业绩逐级递减方式

链动做拓客引流，商城系统能够连接上万种SKU到服务平台，创变客户，通过其他方式线上线下结合，打造出全套闭环控制的商业拍摄模式。

源代码布署迅速发布各种各样商业运营模式