私域流量时代，链动2+1打造引流裂变模式,微三云钟小霞

小伙伴们好，我就是微三云钟小霞

私域流量池，由于互联网时代的奖赏，私域流量池俨然成为了时下火热的网络红词之一。私域流量池也是需要一定经营能力才可以集中的一个详细闭环控制的经营，从客户的涌进、存留、魅力、转换、裂变式运用闭环控制的流量方式，每一个环节都必须有用户行为途径进行评价，及其后台管理的经营引导客户交易步骤，必须让消费者当然流畅依据后台管理的人物设定去作出下一步行为，完成裂变式、提升人气值等目地。

但在进到服务平台之中的每一位客户，平台方只应该考虑一个就是平台定位的消费者更需要的是哪些？老年人都需要什么？少男少女们需要什么？是消费力高或是消费力低消费群体，这些都要精准定位问清楚，接着就是顺水推舟，将对客户造成大量消费的产品选择适合的平台长远性的经营及其发展趋势。

链动2 1打造出属于自己团队裂变团队提升销量，归属于现阶段私域流量池之中更快引流裂变的方式之一。链动21之中的离开留才体制，有效合规管理地开展分佣体制，在买东西上可以享受优惠的前提下，又可营销推广获得丰厚的盈利。

链动商业运营模式，选用二种真实身份体制——“老总、代理商。”

我们以499健康食品为例子：

客户在挑选499健康食品就可以变为代理商。

代理商再强烈推荐二位代理商就可以变成老总。

这一点很清晰，与平常找寻代理商是一个方式但在于可以摆脱上级的“操纵”，能够从这当中摆脱出的都是能够发展趋势属于自己销售市场，发展趋势属于自己关系链。

前边运用VIP引流方法链动方式，采用22拷贝，并无任何门坎，每一位都能够自主创业营销推广，精英团队上协助下属客户变成老总，下属代理商变成老总为上级领导留有一开始的二位代理商。总体方式经营全是专属于2级分销商做，有效合规管理防止了双层多级别风险。

一切一个好的方式，都必须满足2个基本原则：

一、是可以解决的流量难题。

二、处理平台上的可运营的延续性。

选用多种多样奖励机制：直推奖、同级奖、见单奖及其Zui主要的扶持股票基金。

好像直推奖、同级奖及其见单奖看了我文章内容的同学们应该知道了，这儿都未作多讲解了。

扶持股票基金：Zui关键的就是可以解决“坏号、死号”的功效，代理商为了能变成老总，有一些会找到一些好朋友以及自己新创建一个账号开展让自己成为老总，而扶持股票基金则可有效缓解这一点，在老总所介绍的代理商并没有进行服务平台所设置的总数时，则把能把老总的盈利冻洁20%。

一个好的商业模式所要满足前提条件，第一就是能处理的流量难题，第二就是一定要处理方式的可持续，如果一个方式就单单只有早期确保总流量引进却不确保后续延续性，那这一款商业运营模式也将是毫无意义的。

关心我带你了解社区电商平台商业运营模式。