链动电商：打造裂变团队模式，快速提升平台销量，微三云钟小霞

小伙伴们好，我就是微三云钟小霞

目前在社区电商平台互联网红利匮乏、推广费用不断上升的情形下，寻找一个新的流量来源变成电子商务企业遭遇的关键难题。

新零售社交电商模式的崛起，毫无疑问变成实体线企业转型发展的主要通道。社区电商平台是一种基于网络社交的经营模式。运用他的社交特性，根据裂变式成本低精准获客，公司能通过商业运营模式迅速完成总流量沉积，发掘客户需求，完成高效率转型发展。

链动电子商务商业运营模式，基本功能便是打造出裂变式团队模式，迅速提升平台销售量，是当前速度Zui快的客户裂变模式，链动方式是正确的，又是合规的，鼓励客户的分红体制既能享受优惠打折，又可以促进和获得丰厚纯利润。

链动电子商务商业运营模式标准：

选用某保健食品公司499产品组合策略为例子：

代理商：客户需要买499商品，就可以变为代理商真实身份，享受其中的直推奖，能通过邀请人获得100块的直推奖赏。

老总：强烈推荐2个客户变成代理商，就可以更新变成老总真实身份，享有直推奖、见单奖赏、同级奖赏。

很好理解，与常规代理招商并没有太大的差别，但在连锁加盟链动方式中就有一个自主创新的机制，便是离去及其吸引人。

如果你变成了老总以后，上边吗介绍的2个代理商必须交给强烈推荐你上级领导协助上级领导团队裂变，相同的，你会摆脱里上级领导，形成自己的市场拓展精英团队。当后台管理持续发展的地区代理也成了老总以后，他们会从你团队里提取出来，创立自身团队完成新市场拓展，但他们以前介绍的2个地区代理应当留下协助一个人做销售市场。

从全部系统架构图看来，链动方式都是基于二级分销系统。

链动电子商务商业运营模式奖励机制：

直推奖：当客户变成代理商以后，可逐渐根据强烈推荐我身边的人、亲朋好友进到服务平台之中即可领取这其中的直推奖赏100元；

见单奖：当代理商变成老总以后，再进行直推客户，那样即可领取直推奖100元加见单奖赏200元，老总所直推的消费者再强烈推荐别的用户，那样老总就可以得200的见单奖。

同级奖：自己当老板所介绍的代理商，更新变成老总以后，那样上级领导老总就可以获得下属上司的总收益的10%，但此10%的盈利会由服务平台发放给到客户。

实际上消费方式的每一次设计构思，都在之前的基础上的。传统电子商务及其零售行业都即将迎来各自全盛时期，注定会遭遇各自顶峰，不管业务流程怎么变，我们能够追求收益，向着更强方向发展。可是Zui基本的便是务必把握住顾客及其商户的实质。