微/信小程序是基于微/信的互联网工具，实现了商家和用户的双赢的目的。一方面，用户获得了良好的体验，商家也获得了自己的客户，从而实现了各有所需的目的。有很多粉丝给我公众号发消息称，想让我帮他做个小程序。那么如何利用小程序商城创业呢？
想要小程序商城实现创业，我们必须要先了解小程序商城的一些特点，优势。
小程序商城8个优势：
1.共享微/信流量（共享微/信10亿+流量，利用微/信全生态，
让应用实现即用即走）
2.整合线上线下资源（推动线上资源和线下客源快速融合，连接
更多的线下服务与线上用户，拓展行业）
3.用完即走(小程序无需安装、用完即走、无需安装，
和卸载降低用户使用门槛，十分便捷)
4.更好的用户体验(无论微商城或小程序，界面均与原生App
无差异，带来良好的用户体验与性能)
5.多渠道客源(依托微/信强大的平台，多渠道拓展流量，
多入口直达微/信商城，获取更多客源)
6.营业额飙升(微/信商城多种营销工具，帮助客户“拓客
锁客“，让营业额轻松超标)
7.经营效率提升(大数据系统诊断店铺情况，提供经营方向减少试错成本)
8.全部行业适用(即用即走、推广快、营销快，微商城和小
程序适用所有行业，没有拒绝的理由)
其实单靠小程序商城，大家一定会认为这个项目并不是很好的。小程序商城却是营销模式一个很好的载体。
商城设定499礼包,A购买499礼包成为代理。成为代理后A推荐A1,A2购买产品可以获得直推奖励100晋升为老板身份，老板A推荐B购买499礼包，可以获得团队见点奖200+直推奖励100
见点奖的设定,A1,A2,是作为A发展的第/一，第二号线，当A推荐第三号线B的时候可以获得推荐B的直推奖100+B的见点奖。大家也可以理解，成为老板后发展下线就可以获得见点奖200。
平级奖：A成为老板后，A1直推了两人，晋升成为了老板。假设平级奖是10%，此时A1的收入为C1.C2的直推奖励100+100.A获得A1的平级奖励为（100+100）*10%=20。
走人机制：推荐两人消费499即升级老板，关系脱离，走人自己带新线
留人机制：自身成为老板后，为上级留下开始推荐的两人
走人机制可以更好地规避风险。经验比较丰富的大佬，应该很清楚这个机制的作用。
而留人机制则是为了不会因为走人机制而影响团队裂变。
模式除了以上说的3种奖励，还有帮扶基金。
帮扶基金：获得奖励的时候，自动冻结20%，只能提现80%。这个帮扶基金大家也可以理解为一种惩罚机制，在A1,A2，B。成为老板身份的时候会留下C1,C2,D1,D2,B1,B2.帮助上家发展下线。假设A1,A2,B，的下线是僵尸号。很容易会导致A的团队发展不起来。设定此种机制也是为了防止这种情况。解锁帮扶基金，需要C1,C2,D1,D2,B1,B2.发展下线到一定数量才能解锁。
