“省钱”
先不说疫情导致的消费降级，在产品同质化严重的时代消费，除了产品噱头很重要，定价也是很多商家必须要考虑的问题，甚至有些商家为了让消费者去充分体验自家产品，还会亏钱。
当然这部分会用模式的框架把钱给赚回来。
分享购是一个让消费者省钱的平台，对接各种CPS产品，消费者通过这个平台去购买产品，会获得一定比例的佣金。本来这部分佣金是商家用于拓展渠道而花出去的推广成本，消费者在平台上自己消费的话，会zui大限度拿到特别优惠的价格。
“赚钱”
消费者通过分享平台而得到的一定比例的佣金，也许省钱已经给不了消费者足够的吸引力了，想要赚钱，企业一定得思考消费者粘性这个问题。产品不是用来卖的，产品是用来跟消费者发生关系的。怎么样发生关系？通过平台让消费者在此赚到钱。可能说到赚钱，大家还没有什么概念。
分享购具体模式详情：
消费者每个月需要在此平台消费9笔订单，分享5个人。消费的方式可以有外卖、滴滴、充话费、购物等等，因为平台对接CPS渠道，在平台上购买产品会相对拿到较大的优惠力度。在这种情况下，分享推荐5个人，已经不是什么难事了。
分享5个人，消费9笔订单难吗？为什么我们要这么做？因为可以赚钱、
分享购分裂机制：
这种机制，我称他为五五裂变机制。假设我推荐了小尧，小义，小聪，小英，小宇进来，这样我的团队已经有了五个人，如果我再推荐小枫过来，那么小枫就会下滑到小尧的团队。下滑这个机制等同于上级帮助下级发展团队。小尧他们之后也会发展他的5个人，假设我团队下的五个人都发展5个人...
每个排位下面只有5个位置，如果你推广第6个人以后，它会自动排位到你下面5个人的下面位置，同理上面的5个人的位置满了，他们推广的人都会自动的放到你的下面。
第、一层是不是有5个人，第二层有25，第三层有125，第四层有625，以此类推，直到第九层有1,953,125，这9层加起来一共244万多的消费所产生的佣金都会跟你有关系，你会发现这个制度可以让上面的人在帮你，下面的人在帮你，你自己在帮你自己，以及整个公司、整个乐享购平台都在帮帮你搭建下面9层的团队，那么理论上来说1个人只要推荐5个人，你的架构就能够快速完成，这就是倍增学的魅力所在。
