无模式，不谈产品。如果没有模式的话，会有很多人不知道你的平台，平台上再好的产品，用户找不到你，解决客户和消费者的切实需求是必不可少的，为适应目前市场上竞争的压力，200+技术团队为你研发市场新火的商业模式，快速为平台拓客引流。
当下的时代，传统零售行业受到来自电商互联网的重大冲击。阿里巴巴创始人马云曾预言，线上与线下就深度结合，再加上现代物流，服务商利用大数据、云计算等创新技术，构成新零售的概念。纯电商的时代将很快结束，纯零售的形式也会被打破，新零售必将引领未来全新的商业模式。
如果您的平台想快速获得流量，就看您的商业模式怎么设计和设置，如何灵活运用新的商业模式快速赢得更多的客户流量。推荐一款简单入门的新模式：链动。在前几期的原有功能上新增了一些赋能客户，解决弊端的功能。
链动4.0新增奖励：
增加V3身份：平台可以设置更高等级的礼包
1、在代理、老板的基础上面，增加V3的身份，V3的奖励比例会比前面两个的升级身份会更高的。
2、帮扶基金设置了白名单条件，就是不需要达到条件就可以全部体现，不用扣除帮扶基金。
针对平级奖励的几个奖励
1、断层，如果中间隔了一个代理身份，不是老板的情况，钱全部归于平台，不往上面分
2、上延，如果中间隔了一个代理身份的情况下，第二层是老板，这个钱还是给到了老板
3、停续：老板没有平级，但是V3平级了，V3继续产生平级奖励
贡献奖：V3身份，可以拿1、2号位的团队奖励，公司额外拿出来部分分给V3
福利奖：v2（老板）身份 条件：1、2号位置下面各产生两个 V2（老板）的情况下，可以拿1、2号位置的团队收益，是从以前见点奖励每天平均分
针对激活1、2号位置的规则
1、换位
2、可以做梯度递减总共帮扶基金30% 1、2号位置成为V2(老板)时候，可以递减10%
1、2号位置下面的1、2号位置成为v2（老板），递减10% 1、2号位置团队业绩大于多少金额，全部递减。
上面是链动更新的新功能，但不建议全部使用，是要根据模式不同的场景来设定使用的。
建议客户使用，会比较好的版块：
关于激活1、2号位置：
1、换位功能：1、2位置 可以换成自己团队3、4号位置。
2、帮扶基金做递减：
3、购买V3大礼包功能，可以获得1、2号位置团队收益占比，平台额外拿出的
关于激励老板身份的奖励：
1、老板分红奖励：根据业绩、推荐人等，设置不同的分红奖励梯度。
2、可升级成为区域代理身份：省、市、区、县等代理，以收货地址为导向给当前区域代理返佣。
云平台优势：
1、系统底层架构安全稳定：分布式+微服务架构
2．系统功能延展性强，系统迭代更新快
3．系统支持多种分销模式，市场主流分销模式匹配度98%以上
4．系统支持多种应用端口
5、自带支付接口多样化
6、自带会员互通UC系统
7、自带供应链
8、开放平台，开放共赢，支持二次开发
9、自带SAAS模式，支持全球语言
10、全球化语言，多语言支持境外本地化运营
11、支持申请软件著作权
12、自由组合应用
13、会员数据互通
14、应用页面组件化装修，满足个性展现
正所谓好模式才能定江山。白手起家，模式是为缺乏却又无比重要的。海尔有海尔的模式，阿里巴巴也有阿里巴巴的模式，成功的创业者都有属于自己的模式。准备好模式就相当于成功了一大步。重要的是知道自己的优势和弱势在哪里，选择适合自己的模式，终你也可以成为一个成功的创业者。