工具改变命运，2022年是企业电商元年，谁失去了企业电商都会输掉。拿我们传统工厂企业来说。传统企业的销售路径是怎么来的？首先是不是工厂，然后找到总代理，然后再找这个代理，那个省代，省代找完了再找市代等等，经过了层层代理，再给谁门店，后再卖给消费者，整个销售路径下来，消费者永远是花多的钱买到了原来工厂出来便宜的东西，而工厂拿到的利润点，还不如那几层代理抽的点多，在这种情况下，市场就推出了一个商业模式——2+1链动模式
一旦有新的模式上线，这模式一定会带动市场，这就要提一提近火爆市场的新模式———2+1链动模式，它为什么会如此火爆呢？它到底有什么吸引人的点呢？接下来，我们深度剖析一下这个模式
在如今大数据互联网站背景下，电商行业崛起，消费方式便捷，随着思想不断进步，人们已经不满足于优惠性质的消费，用户既想拿到物美价廉的工厂直销的产品，又想互利共赢式的消费模式，而2+1链动模式，就可以实现满足人们这种互利共赢的需求，它是对消费者和工厂双方互利共赢的模式。对于工厂来说，工厂已经是物美价廉了，但是工厂供货给商家的利润肯定是不如供给用户端高，如果要宣传推广的话，对工厂来说，好的方式就是品牌广告效应，找明星来打广告看效益，这就需要很高的经济预算，这也是有一定的风险，不一定打广告就一定有效果。2+1链动模式就解决了这个宣传问题，它是一种直销的模式，省略了很多中间商，让厂家直接到达消费者，从而让消费者去推广消费者，里面的模式鼓励消费者参与并增加消费者
一、2+1链动模式的流程
平台只有两种身份：老板、代理
升级的条件简单：推荐两个伙伴购买礼包
商城里面有创业区，有499、699、999
这里咱们以499大礼包举例（礼包对应有等值的产品）
消费者a购买，499的礼包，成为了代理身份，他再推荐两个伙伴购买礼包，那就升级成为了老板
过程中可获得的优惠制度：
1、直推奖：代理a推荐一个小伙伴可获得平台奖励的直推奖100
2、团队奖；老板a每推荐一个小伙伴，可获得平台奖励的团队奖200，再包括直推那部分，一共有300
3、平级奖：老板a推荐了代理c，当代理c也升级成为了老板c。老板a可以从老板c的所有收益里面得到10%的平级奖励
4、帮扶制：平台会冻结老板a总收益的20%，除非达到条件方可解冻，条件为（在老板a开始推荐的那两个小伙伴，那两个小伙伴也成为了老板，并且拥有十单的收益）
5、换位制：这也是在第四点，如果实在那两个小伙伴没有完成那样的条件那么我们就可以开始换位置，都换两个活跃的，已经成为老板，并且拥有十单收益的小伙伴，到老板a开始推荐的那两个位置
6、奖励奖和贡献奖，还有v3大身份
二、2+1链动模式的特点
走人制度：跟以往的团队不一样，不需要说一下子要推荐十几个好友，只是推荐两个小伙伴就可以跳出来升级做老板
留人制度：开始推荐的那两个小伙伴在用户跳出来之后就留给了用户的上级
二级分销：在国家允许的二级分销范围内进行合法裂变，没有泡沫，零风险
帮扶制度：为保障每一位消费者来参与商城购物都有实际性的收获，可以完整的裂变下去，并且获得自己对应的收益
三、2+1链动模式数据参考图和用户提供图
来自真实提供的数据
四、2+1链动模式风险问题
模式都只是营销工具，主要是结合卖货来引流推广的作用，模式做入口，线下要做好服务，商家要实际性的发货。而且控制在国家允许的二级分销范围，是合法的裂变。关于模式这块也已经由法务部评估过模式风险问题。想要了解的也可以找小编提供信息。
下面附上部分商城资料图
你看这个时代已经变了，人们的消费习惯一直都在改变，从2022年开始是企业电商元年，老板们做电商，不能在一成不变了，要考虑跟着大众的消费改变。琢磨消费者的心理，颠覆传统的营销方式。转变思维。顾客就是流量，在互联网的电商时代，有流量者为王.
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