创业热潮就未曾停歇。无数的人义无反顾的投身到创业大军中，中小企业如雨后春笋般源源不断的冒了出来。在早些年，很多人凭借着自己的努力当上了老板，赚取了桶金。但越到后来，就有越多的企业死在了刚起步上。为什么会出现这种情况？
传统企业为什么现在很难赚到钱？
正向盈利出现三大死结！
为什么大家觉得生意越来越难做呢?
所谓生意难做的真相是，大家都在用相同的方法，做出了相同的事情，而且还在抢同一群客户。后的结果当然就会是，从开始行业的暴利时代，过渡到行业的微利时代，后是行业的无利时代!
究其根本原因，很多老板拘泥于利润思维，企业做到一定程度就做不上去了，这也是一种必然。
在这里呢，根据我做互联网多年的经验来看，一个好的企业，好的平台没有一款好的商业模式来进行互通，相互配合使用，就会显得平台太单一化，吸引不了客户过来消费，再次复购，给到用户的福利待遇少，平台产品单一，没有丰富的供应链产品解决刚需问题，用户不愿在平台留存。那么这些怎么来处理呢，选择什么样的电商模式来配合平台做运营呢？
首先强调一下，我这边不做任何平台运营，做任何平台、任何模式都要合规合法来运营，保证物品的真实性，无虚假，物流正常发货物流，其次税务方面每月按正规程序来进行，后模式也是正规二级分销，商城商品正常上架下架，每层奖励多二级，不存在多层级关系。
下面给大家介绍一款，在市面火热的商业模式——2+1链动模式。这个模式主要采用低成本，高收入，入口引流，招商代理团队的一个模式，模式主要分两个身份，老板身份和代理身份。平台在商城创业区设有礼包专区，礼包可设置有499…599～699等各种数额的礼包，用户a通过推荐人介绍在平台创业专区购买了一个499的礼包，成为代理身份，推荐人获得直推奖励，同时获得推广二维码，后期推荐人进来消费享有专属的特权奖励权利。
这个时候如果a代理想升级成为老板身份，就必须邀请二个人并购买创业专区礼包，即可升级成为老板身份，同时享受多个奖励机制，比如：团队见点奖、平级奖，还有V3专享大礼包奖励，根据团队推荐情况，活跃值情况，设置了帮扶基金机制冻结功能，如成为老板跳出副市场给上级给上级留下的两个人均为不活跃的号，则冻结这个老板团队下面总收益的百分之二十的基金，完成设定任务即可解冻。如这里的号的的确确没法去帮扶，这个时候5.0版本开发了换点功能，什么意思呢？
简单来讲，就是从这个老板团队下来找一两个活跃的号来进行换位，让活跃的号接盘来盘活上面这条线，达到平台设置的条件，解冻其冻结的收益。让整个市场处理一个活跃的状态，那这个时候，身为老板身份的这个人，会决定把自己这边活跃的号换上去拿不到了这个活跃的收益，这个时候平台根据市场不断的更新迭代，增加了v3大礼包权利，针对于老板身份的人，购买其礼包，即可享受到之前换点上去，留给上级这两个下面团队的部分收益。
其次商城也可以设计一些分销奖励、团队分红奖、绩效奖励和区域奖励等。也可以加入积分商城应用，消费赠送积分，积分可用于在兑换专区兑换产品，也可以融入广告电商，广告联盟、超级app，通过看广告使积分变现，每天三分钟。根据达到不同的消费门槛，观看不同的广告，享受不同等的奖励，同时还可以把多个平台的流量用户利用超级app进行聚合，流量共享，享受多个平台的奖励，还可以发发小视频，资讯，聊天等，丰富你的生活圈。建立更强大的多元化平台。