作者：微三云钟小霞
为什么用户留存很重要？
互联网时代，留存这一词可以更准确的描述产品是否能够留住用户，企业之看重留存，是因为：
1. 用户留存能够带来整体流量的提升，降低成本浪费
想象一下，你开了一家咖啡馆，开业第一天，你用的服务和饮品招待客人，并且在他们离开的时候赠予了他们打折券。
试问，你为什么要这么做呢，是因为你知道，这一天决定着你是否或会获得客户的推荐，让他们成为第一批留存用户。
感觉良好的的客户还会推荐给其他的朋友，扩大咖啡馆的流量，降低了你宣传的成本。
如果做不好用户留存，用户来一个走一个，Zui终用户的总人数是不会有什么变化的，但倘若每一个月你都有固定的80%的存量用户，那么届时你的用户数量则是非常惊人的。
2. 用户留存稳定，使产品获得质的发展
当你的产品有了一定的基础用户之后，并且用户留存量达到稳定的状态扩大他的用户群体时，才能说明你的产品具有一定的市场潜力，未来的很长一段时间里，不断加强技术与产品的投入，提供给客户Zui用心的服务，才是重中之重，与客户一起成长，这样企业才能得到更好的发展，推动企业产品的飞速发展，反过来促使用户留存更加稳定，两者相辅相成。
线上也是一样..大家都一直在说“流量为王”，但在一定程度上，客户留存做好了，流量才为王。
下面看看泰山众筹是如何做客户留存：
“泰山众筹模式的特点主要是能够规避资金流风险,无压力、无泡沫、可持续,众筹失败退还的购物货币仅能用于平台,重新参与活动,从而增强用户粘性,用户推广能获得奖励,达到推动用户快速变化的效果,解决产品销量低的问题,中后期平台可以搭配品牌活动及模式使用,精准覆盖刚需客户群体。”
玩法逻辑
平台分为综合商城购物区及众筹专区：用户通过商城消费产品后可获得平台赠送的购物币资产，之后在众筹专区可以用购物币参与众筹认购，则为参与金，这里是不需要支付现金额的，用购物币支付认购即可。平台设定众筹总额，第一轮大家参与支付购物币认购，认购多少由平以设定，也有用户自定义认购，如用户支付的购物币越多，则分的越多。第一轮众筹总额达成后，则进入第二期，第三期，第四期，当第四期达成平台设定的众筹总额时，方结算第一期参与的用户，公式是根据自己的支付的购物币来计算，并且退回支付的购物币本金。当第二期的要解锁结算时，则要第五期众筹后才可以，以此类推。
四进一出：指当众筹活动进行到第四期的时候，第一期参与众筹的用户就会出局，从而获得出局奖励，当进行到第五期的时候，第二期参与的用户出局，获得出局奖励，以此类推，直至众筹活动结束或失败。
倍利复增：指每完成一期众筹活动的时候，下一期奖增加30%的众筹积分，如：第一期活动1000积分，第二期活动为1300积分，第三期活动为1690积分，第四期活动为2197积分，以此类推。
爆仓重生：指复利倍增达到一个峰值的时候，在活动时间内，无法完成众筹，则会众筹失败，参与用户将获得爆仓奖励。
1.用户需先在平台商城购物消费成为会员资格,平台赠送购物相等的资产“购物币”,购物币可用于平台参与泰山众筹活动或在商城购物区进行相应抵扣。(备:平台众筹活动的门槛就是需要购物币)
2.成为平台会员,拥有自己的推广邀请码,推荐分享好友在平台商城下单购物,即绑定上下级关系,并享有相对应的推广分销奖励
3.推广两个好友在商城下单购物,即可成为平台初级合伙人享有间接奖励,推广三个好友下单购物即可成为平台中级合伙人,推广四个好友下单购物即可成为平台合伙人,不同身份的合伙人享有的间接奖励不同,在商城购物也有不同的优惠折扣。
4.每日在商城签到还能获得平台赠送积分,邀请拉新好友关注商城公众号可赠送积分,商城下单购物可赠送积分,积分用于在的积分商城区兑换商品,或参与平台众筹项目(在其众筹成功拿奖励收益提现时用于提现销毁燃料)
泰山众筹玩法用户可以低门槛、快速度的参与，这种形式比较符合互联网平台的快速度发展特点。对于平台方来说，泰山众筹玩法可以快速的引入流量，再结合广告、电商等形式变现，既做好了平台，又实惠了用户。任何商业模型都有弊端和风险，任何参与用户都应谨慎选择，切勿盲目。
模式框架：代理、老板
奖励机制：平级奖、见点奖、平级奖、帮扶基金、分红奖
商业模式玩法：每一个代理晋升为老板的都需要给上级代理留下“两个原始种子用户”，咱们这里就俗称“感恩机制”。
帮扶机制（平台强制任务）：完成平台任务可享受全额收益，未达标者就只会到账80%，剩余的20%，则冻结在个人的独立帮扶基金池中。
帮扶指定任务；
1：之前直推留给上级的个团队C1和C2均升级为代理级别身份或老板级别身份
2：C1和C2团队伞下订单超过10单，也就是D1D2D3D4几位直推用户下单【也包括C1和C2两位代理下单】也是算在10单以内。
如何成为代理和老板？
1.成为老板条件：完成推两个直属下级，下级每人买499元产品成为代理，
2.成为老板权益：直推奖励，第一单100元，第二单也是100元，完成直推2单后升级为老板，升级老板后完成直推第3单后享有无限见点间推收益。就可以成为“老板”，
3.老板身份见点奖：发展第三个下属起200以后每条下线都200元，成为老板后直推奖励:300元/单，旗下间推奖励:200元/单，能推三人的来撩拿无限的见点奖，推第三人开启躺着收益状态。
平级奖励:
如老板平级就拿平级老板收益的10%（只平一级），设：平台每卖一个499或者699等，固定拿30到60元进分红池，假设给ABC三人多个级别设置不同的比例根据对应身份人数进行平均分红，比如C平分30%，B平分30%，A平分40%，如需做品牌商城，商业模式，营销矩阵方案可私。
微三云系统的创新优势:
1. 所有模块数值自定义，
2.强大的支付解决方案:支持10多条支付通道，为平台收款、分账、代付保驾护航(你懂的)
3.安全的系统底三架构·平田分布式微服务架构底层和应里层分开两个服务器部署，防里发架构设计，系统安全非常有保陪
4.独有系统迸发架构:支持每秒万级订单处理，投入6000多万自研系统底层，采用分布式集群、负载均衡、消息中间件、流控、读写分离
可针对企业现状，诊断分析进行定制化方案输出，帮助企业解决市场、产品、品牌、营销运营等多种需求。深耕互联网10年，打造了5大产品线，上百种营销应用，帮助30万+商家平均提升卖货效率300%。可为企业提供管理咨询、招商系统、培训系统、媒体宣传……为客户塑造品牌核心价值，打造Zui优品牌效力。
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