链动21方式通常是打造出裂变式团队又能迅速将服务平台销售总额提高下去，链动方式可以这么说改变传统的分销商，算是一个自主创新更容易吸引用户，控住VIP，拓展新客户的商业运营模式，下边讲一下链动奖赏方式商业逻辑。
一、链动2 1方式会主要有两种真实身份：
1.地区代理
2.合作伙伴
以499元商品为例子：
【地区代理】：必须自选购499商品，就能获得【地区代理】真实身份，自购省100元，强烈推荐别人获得邀请有奖100元。
【合作伙伴】：强烈推荐2个地区代理，就能更新得到【合作伙伴】真实身份，自购省300元，强烈推荐别人获得邀请有奖300元，精英团队下属地区代理拿货获得间推奖200元
链动21关键闪光点：每一个地区代理晋升合作伙伴时，便会摆脱上级领导建立自身的团队销售市场，这时候都要把原来“2个初始种籽代理商”交给上级领导做销售市场。
二、链动奖赏方式利益：同级奖、间单奖、扶持股票基金、年底分红奖
①间单奖赏：例如A合作伙伴强烈推荐B代理商，B代理推荐C客户，C客户去提交订单，A合作伙伴就能获得200元间单奖赏，B代理商得到100元直推奖赏）
②同级奖赏：合作伙伴推荐的代理商，该代理商也升职合作伙伴后，假定B合作伙伴是A推荐的，B总收益300 ，A合作伙伴可以获得B收益的10%，其实就是300x0.1=30
③年底分红奖：奖金池每交易量1笔订单平台放5%到奖金池，每日平台会依据合伙人的销售业绩依照相匹配占比派发。
④扶持体制：怎样避免“养闲杂人等”？服务平台配有扶持股票基金，在推荐2个代理商还没有变成合作伙伴，以前的全部盈利只有取得80%，将20%存放在扶持股票基金里，直到推荐的两个代理商变成合作伙伴，才可以释放出来20%扶持股票基金，这便鼓励每一个人来帮扶自已的一二代理商变成合作伙伴。
⑤互换：如果实在扶持不了自己Zui初推荐的那二位代理商晋升合作伙伴，又想解除冻结被网站冻洁的20%的提现钱，能够打开互换体制，把不活跃性的伙伴换为活跃性的伙伴，从而维持可以正常取现。
好啦，方式就分享到这里，假如你正犯嘀咕卖东西难、获客难、营销推广难，热烈欢迎评论留言，我很乐意为你解答。商业运营模式方案策划、营销方案设计、软件系统开发可找我获得，快人一步抢占先机。
