网络时代，商业运营模式的融进，许多企业店家都要考虑到怎样去造就合乎客户满意度的产品和服务，处理客户情况，满足客户的需求。无论你是给予商品或是提供帮助，都要有很清晰的客户价值主张。搞好精准的客户定位。危害潜在用户让她们变为真实顾客，造成购买行为。有效将你的产品和服务传递给你的目标顾客。
一款链动21方式的发生，能迅速地帮助平台将销售总额提高下去，是当前会员裂变快啊方式游戏玩法，在符合有效合规管理标准的前提下，又可鼓励客户所设定的诸多分佣体制，在购物的不但能享受到特惠，还可以营销推广获得客观的盈利，下边简易讲一下这个模式的操作流程。
方式关键2个真实身份体制：代理商、老总（名字可自定）
好几个奖励机制：直推奖、见点奖、同级奖、扶持股票基金、换取作用、V3真实身份豪礼、年底分红奖等
2 1链动好几个奖赏方式：
1、直推奖：推荐一个客户交易499，得到直推分销模式奖赏。（例如A代理推荐B客户，B客户去提交订单，A代理商就能获得直推奖赏），强烈推荐2个用户可立即升级为老总真实身份，留有
注：每一位代理商晋升老总的前提下，都要为上级领导留有“2个初始种子用户”，这里就别名“心怀感恩体制”。协助上级领导精英团队去做裂变式，同样，你会摆脱上级领导建立自身的团队销售市场，当精英团队后边持续发展的代理商也成为老总时，他们也会摆脱你精英团队建立他们自己的精英团队销售市场，他们前边推荐的2个代理商要留下帮你做销售市场，依此类推....
2、见单奖：变成老总真实身份，跳出来副销售市场后，建立自己的主销售市场，每推荐一个代理商/VIP交易499，得到见单奖赏。（例如A老总强烈推荐B代理商，B代理推荐C客户，C客户去提交订单，A老总就能获得见单奖赏）。
3、同级奖：便是VIP老总与经营者中间，二者真实身份一致时，服务平台附加补助给上一级老板的奖赏。（例如a老总强烈推荐b老总，b老总强烈推荐c代理商，c去提交订单，b拿见单奖，a老总跟b老板是一样老总级别，a老总可获得同级奖）。
4、扶持股票基金：体制针关键适用于防止服务平台“养闲杂人等”，必须做到服务平台设定的每日任务（例如：标准1.更新变成老总；2.精英团队下边订单信息做到10单。达到才可以开启盈利，如没有达到每一次只有开启80%盈利，剩余20%冻结成股票基金，达到目标以后才可以开启）（只需完成一次就可以）这种制度便是鼓励每一个人来帮扶自已的一二号位代理商变成合作伙伴。
5、互换作用：如果实在扶持不了自己Zui初推荐的那二位代理商晋升合作伙伴或是一定销售业绩，却又想解除冻结被网站冻洁的20%的提款资产，可打开互换体制，把之前副销售市场不活跃的伙伴跟主销售市场活跃性的伙伴开展互换，从而维持可以正常取现。
6、V3真实身份支配权豪礼：服务平台设定V3专享豪礼会员专区，对于V2真实身份应用管理权限，购买后可获得互换上来副销售市场收益的一部分，这一部分由服务平台来出，针对平台和合作伙伴而言基本是互利共赢效果。
7、年底分红奖赏：每交易一笔订单信息，服务平台可以设置放5%到奖金池，每星期平台会依据全部服务平台合伙人的销售业绩依照相匹配占比派发。
8、别的奖励机制等：也可结合商城系统版面奖赏、二级分销、地区奖赏等来做调节比例分配，若是有一些自己独特的逻辑思维念头，也可以做功能评估施工期订制。
社区电商平台以“人”为出发点，时下公司应当打造出集店家、顾客、轻资产创业者的一站式共享平台的电子商务平台，以“让有利于客”核心理念在这个基础上发展中从始至终落实“便民”的宗旨，融合大数据技术将线上和线下融合在一起，开展流量裂变，迅速完成获客、蓄客，重构人、货、场关联，占领社区电商平台流量红利。
如果想用一句话来概括私域流量池得话,那便是依靠一些商业运营模式及推广工具,不断搞好引流方法和服务,Zui终实现成本低拓客、高频转换、高回报造就和多频次推荐介绍的一套理论体系，在过程中，会涉及到的重要核心内容，引流方法、交易量、回购、老带新和裂变式等。
电子商务模式是运营模式的办法，都是服务平台早期总流量的来源，一切营销裂变的办法，全是取决于每一个用户获取立即所带来的实际效果，每一个身后又有着一个新的客户获得。
而目前市面上这一链动方式恰好是能够把流量获取与转换并且还能带入新的消费者，这可能就是为何链动电子商务商业运营模式可以这般火爆的缘故。