企业以互联网为依托，通过运用大数据、人工智能等先进技术手段，对商品的生产、流通与销售过程进行升级改造，进而重塑业态结构与生态圈，并对线上服务、线下体验以及现代物流进行深度融合的零售新模式。
未来电子商务平台会有新的发展，线上线下和物流结合在一起，才会产生新零售。线上是指云平台，线下是指销售门店或生产商，新物流消灭库存，减少囤货量。链动2+1模式突破传统的卖货思维，低门槛、高收入，推广简单，重在打造终端市场，真正做到为企业转型发展，价值再造赋能。（微三云何晓义：链动2+1模式）
就今天跟大家简单介绍一下链动2+1这个模式： 链动2+1模式框架：代理、老板
链动2+1奖励机制：平级奖、见点奖、平级奖、帮扶基金、分红奖商业模式玩法：每一个代理晋升为老板的同时，都需要给上级代理留下“两个原始种子用户”，咱们这里就俗称“感恩机制”。帮扶机制（平台强制任务）：完成平台任务可享受全额收益，未达标者就只会到账80%，剩余的20%，则冻结在个人的独立帮扶基金池中。之前直推留给上级的个团队B1和B2均升级为联创合伙人级别或老板级别。（微三云何晓义：链动2+1模式）
2. B1和B2团队伞下订单超过10单 本机制主要预防下级脱离的时候留下两个不动的小号或僵尸账户，实现真正的下级帮助上级发展团队这个是升级老板之后有更多的分红机制
平级奖: 老板拿平级老板的收益的10%（平一级）这里的基数也是自定义的。
假设A老板推荐B,B推荐了B1,B2,这时候B也成为了老板，这时候A和B都是老板，假设B老板做了10000的收益，那这时候平台会补给A老板1000元的收益，这样即使下级升级上来，上级还是有收益可拿。 走人、留人机制:走1个，留2个； 收益:400元 走2个，留4个；收益:800元 走4个，留8个； 收益:1600元
走8个，留16个； 收益:3200元 如此类推...
团队如每人直推2人为例，个人总收益为直推和团队见点奖收益=100+100+300+200*2+200*4+200*8+200*8+200*16+200*N
平级收益=（300+200*2+200*4+200*8+200*8+200*16+200*N）*10%
商城专区: 区域合伙人:大区，省代，市代，区/县代（以收货地址为导向，只要收货地址是在你所管辖的地区，就有每笔地区收益奖。条件：团队订单数，团队销售总额，个人消费额，推荐n个代理方可升级 权益：享受区域订单的每笔分成。
积分专区: 成为代理就有积分送，积分可在商城抵扣或者现金+积分形式购买产品。
0元购专区: 成为代理，老板的可以在免费专区每月领取一次产品，平台可以设置个邮费支付即可免费领取啦！（微三云何晓义：链动2+1模式）
好了，模式就分享到这里，如果你正愁卖货难、拓客难、推广难，欢迎评论留言，小编很乐意为你解答。每天分享市场营销模式，快人一步抢占先机。
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