微三云优点；
供应链管理创变：能够一键连接第三方供应链管理创变，如京东供应链、怡亚通供应链、玖富供应链管理、给油85折、充值话费93折、充电费97折、等千种供应链管理创变
广告变现：当拥有流量的情况下，服务平台能够连接广告宣传电子商务，依据消费者的点击量和曝光度开展数据流量变现。
自主生产云服务平台蕞底层系统软件，斥资上3000万，方式组成灵便，将来能适用大一点的并不是数据信息。
2+1链动奖赏/漂亮每天秒”这个模式的奖励机制和运营考试成绩。
作为一个既可以快速升级销售额和打造团队的方式，慢慢被愈来愈多有商业服务嗅觉敏锐的企业/股票操盘手选用，还获得了令人惊喜的实际效果。
做为经营的人都知道，一旦方式资金投入市场运营，必然会有各种各样意见反馈。方式也将会追随销售市场具体情况开展升级迭代。
如何对团队长优化鼓励，让做的忧秀的团队长盈利大量？”
“怎样引导用户回购，完成服务平台销售额的二次提高？”
“服务平台如何更好的开展数据库管理？”
“小程序版本什么时候出？”
……
之上诸多一线市场的需求，让“2+1链动奖赏2.0版本号”得到迅速出去。在这里，给大家分享在其中6大重磅升级点，诸位一定要消化吸收、消化吸收并运用。
一、团队长更新体制优化：灵活性设定不一样等级的团队长更新标准。
【经营举例说明】服务平台从每一个499订单信息中，取出18元各自用以“初中级”、“初级”、“高端”团队长的分红，占比分别是3元，5元，10元，每日分一次（按各等级的总数平均分）。根据优化提升体制，让销售业绩更好的团队长可以拿到更多奖赏。
二、回购设定：正确引导团队长回购，提升平台销售总额。
经营举例说明】根据各自设定“初中级”、“初级”、“高端”团队长每月的回购标准，团队长才能享受次月每日的“年底分红盈利”，防止服务平台“养闲杂人等”，也提高了平台的销售总额。
三、扶持股票基金下降方式：扶持属下精英团队做到相对应标准，可降低“冻洁奖赏”占比。
经营举例说明】通俗点来讲就是，协助直推团队人取得成功，你就能“迅速”取得奖赏。例如，直推一个客户交易499，能拿100的奖赏，在其中（默认设置）20是临时冻洁的，就可以体现的总金额80，假如后面协助团队成长，达到标准，再直推客户交易时，则能直接取得100，且可取现，进而真真正正做到“扶持”的功效。
四、互换作用：调节精英团队部位，让能力强的搞好销售市场，团队长盈利大量。
经营举例说明】因为奖励机制设计（参照上一篇文章的方式解读），第三条线起的团队发展趋势对团队长收益影响较大，团队长能够在手机前面调节直推消费者的“部位”，让更有能力的人作为主要的线上推广工作人员。
五、数据分析：销售市场发展状况，平台运营者一目了然。
六、小程序版本：即便捷用户使用、共享，也方便服务平台更加好的推广运营。
一、云服务平台区//块链技术云平台系统构架
1系统软件底层架构层面：分布式系统 分布式架构
2系统功能可塑性强，系统软件迭代更新快
3、开发者平台，开放共赢，适用二次开发
4、系统软件蕞底层适用多种多样分销策略
5,操作系统适用多种多样运用端口号
"六网合一，APP、微信小程序，微信公众号、H5、
6内置支付平台多元化
7内置VIP相通UC系统软件
8内置产品供应链控制模块
9内置SAAS架构设计
10，多语言适用本土化经营
11、随意搭配运用
12、VIP信息互通
13、运用网页页面组件化室内装修，达到个性化呈现
丰富多样的领域模版，一键运用部件，积木式拖动组成室内装修，省时省力放心
二、维护保养优点
1、运维管理具体指导：服务项目期限内给予运维管理具体指导服务项目
2、布署发布：帮助布署系统上线
3、软著：帮助申请办理软件著作权证书
4、VIP服务项目：赠予3个月12钟头急件VIP服务项目
5、蒂一年完全免费客/服：赠予蒂一年12个月（含3个月VIP）的客/服服务项目、实际操作指导和运维管理具体指导，应急常见故障应急处置、非应急问题跟踪解决服务项目
6、蒂一年免费使用：赠予蒂一年所买独立应用的版本更新服务项目或套餐内容新产品的所有应用更新作用
7、二次开发适用:一部分版本号给予二次开发资询具体指导服务项目
8、补款更新：中后期提升扩展应用或升级套餐版本号，只需补款更新就可以，适用随时随地更新。
