健康行业的2+1链动奖励模式

目前对着市面上的各大健康企业，也是随着互联网的发展让整个健康行业有好有坏。

各大企业都随着互联网的发展达到了将产品销量、品牌名气等得到的发展，而也正是因为互联网的传播性，导致着一部分产品不合格，产品虚构等一批问题企业得到的他们应有的惩罚。

如今个别企业为了突出产品功效，私自在保健食品中添加部分违禁物品，并且为了节省成本，在生产过程当中违反保健品的生产规范的要求。

确实这些都是健康保健品行业的一些“毒瘤”企业所犯下的事，导致真正用心做用正规保健品的大部分企业都没有得到自己的收益，就被这样的毒瘤污染了这一片天空。

在现在随着社交电商的崛起，健康行业也逐渐有了新的出路。

今/天就给健康行业的老板们推荐一款电商商业模式——链动商业模式。

这款电商商业模式，对于健康行业可以说是非常合适的一款商业模式，不仅能够将平台流量引入，将用户购买商品提高产品销量，还能利用模式打造属于自己的口碑。

这种商业模式，是利用用户购买产品加入平台，成为平台的一份子为核心，并且用户在加入平台之后即可开始进行推荐用户，以每推荐一位用户所能收益为吸引。

此模式呢，采用的是二级分销，并不存在多层级合理合规的分佣收益；其中设置了走人机制以及留人机制，当用户加入平台并且升级之后便可成为老板，脱离上级关系走人，当升级成老板之后即可为上级留下zui开始推荐的两位用户；上帮下扶，在下级成为老板之后，为上级留人，下级未成为老板的时候，上级帮扶后可获得帮扶基金。

在联动当中，设置了两个身份角色，老板以及代理用户只要消费平台指定产品即可成为代理。

并且设置了四种奖励机制，利用奖励机制增加用户在平台的活跃性也增加了用户在平台当中的积极性。

直推奖：在用户成为代理后即可开始推荐用户前往平台消费成为代理，在每邀请一位用户成为代理之后即可收获一份直推奖励。

见单奖：在上级代理推荐一位用户成为代理之后，下级代理每邀请一位用户成为代理，上级代理就可以从中获得见单奖励，而在上级代理成为老板之后每推荐一个用户消费成为代理就既可以拿到直推奖以及见单奖。

平级奖：当上级代理与他的下级代理都成为老板之后，平台则可以额外补贴给上级老板的奖励。

帮扶奖：需完成平台设置的提现任务，比如推荐两位成为老板或团队下的几个代理，后才可以解锁全部的收益，没达成的时则只能解锁75%的收益，则不能全部拿到。省下的收益只会冻结并不会没收。

这就是联动四种奖励模式，其实从用户收益的角度来看，这是极具诱惑力的。从平台方的角度来看，牺牲大部分利益实现大量流量引入，实现薄利多销产生流量效益。并且就算后期不想做产品，也可以引入一些其他模式实现平台运营无压力的轻松化运营。