漂亮每天秒模式是二级分销体制(合乎电子商务法),漂亮每天秒模式是合规合法的。(现有系统软件迅速构建发布)
潜心互联网营销12年,上百套现有实例可供参考,及其销售市场Zui火爆、Zui成功的方式规章制度可以直接套入,热烈欢迎老板们驾临调查,合作洽谈,软件系统开发。
加盟代理区任意消费499,变成代理商(商品自己挑选,不特定),就可以形成自已的推广码。
直推奖赏,立减100元,第二单都是100元,进行直推2单子后升级为老总,具有间推奖赏。
无尽链动拿钱,取现秒清算秒取现0服务费,(特色优势:2级分佣,无限代拿钱)。
漂亮每天秒是真正为民造福的商业运营模式,自始至终以人为中心,将商品价值发挥到Zui大,以多元化的零售情景,借助数据和智能服务,能帮助店家详细分析用户行为,深入分析客户消费行为,打造出新式的智能商业运营模式。
为了能引流裂变,像分销商得话,国家规定的合理合法是二级,漂亮每天秒要在合理合法经营下进行无线网络链,,裂变式下来。漂亮每天秒方式是只有老板和代理商二种真实身份,选购499豪礼就可以变为代理商,发展趋势2个代理商就可以更新老总
第一:作为老总,你可以享受二级分佣,其实就是有直推奖赏
第二:也有团队奖励,做为老总以后,你属下每介绍一人,你那一条关联可以获得二白元
第三:同级奖赏,自己当老板,它的属下也成为老总以后,他属下的那条关联团队里,老总可以获得她们那一条收益的百分之十
第四:扶持体制:为了保障每一个人都会有自己的团队,老板在自己成为老总以后,要帮助的属下也成为两版,他们的关系精英团队里面有十单盈利,确保他们的关系精英团队不必破裂,否则就会冻洁老总总收益的百分之二十20(也是为了避免团队关系里面有很多僵尸号)
台也有与众不同的二点
离开体制: 刚变成老总以后,客户便会跳出来那一个关联精英团队,自身开始一个关联精英团队
留才体制:变成老总以后,一开始推荐的2个代理商,就留给了服务平台。同样,自己当老板上面的代理商也更新变成老总时,那两个代理商下边推荐的2个代理商,就交给他的上级领导老总
假定客户A购买了499变成代理商,推广了B和C2个499代理商,符合条件更新变成单独老总时,以前直推的市场B和C2个销售市场必须交给原先的上级领导或是服务平台,B和C这俩销售市场假如也各自推广了2个499代理商,(分别是C1,C2,C3,C4)更新单独老总时,也要把他们的C1,C2,C3,C,4个销售市场交给A,进而A会获得2生4,4升8,8升16。。。的团队架构,A完成团队全自动裂变式。裂变式过程的盈利便会伴随着裂变式人数而增加。
漂亮每天秒,必须节省成本2折以内,就比如说美妆产品,盈利非常高,100直推 200精英团队 30(同级)成本费100多,盈利大约50上下,一旦选用这个模式,便会无线网络链动下来,如果有1000人,1000x50=5万,依此类推,总流量会逐渐下去,月入上百万水流我们也是有真正顾客的确做到了
这个模式为何吸引眼球,它闪光点在于,以前我们邀请人领奖赏,可能还需要拉十几人,这个模式只需2本人,强烈推荐两人这一对每个人而言都很容易,标准非常简单,大家也愿意参加,参加即挣钱。