漂亮每天秒模式是二级分销体制（合乎电子商务法），漂亮每天秒模式是合规合法的。（现有系统软件迅速构建发布）
潜心互联网营销12年，上百套现有实例可供参考，及其销售市场Zui火爆、Zui成功的方式规章制度可以直接套入，热烈欢迎老板们驾临调查，合作洽谈，软件系统开发。
加盟代理区任意消费499，变成代理商(商品自己挑选，不特定)，就可以形成自已的推广码。
直推奖赏，立减100元，第二单都是100元，进行直推2单子后升级为老总，具有间推奖赏。
无尽链动拿钱，取现秒清算秒取现0服务费，（特色优势：2级分佣，无限代拿钱）。
漂亮每天秒是真正为民造福的商业运营模式，自始至终以人为中心，将商品价值发挥到Zui大，以多元化的零售情景，借助数据和智能服务，能帮助店家详细分析用户行为，深入分析客户消费行为，打造出新式的智能商业运营模式。
为了能引流裂变，像分销商得话，国家规定的合理合法是二级，漂亮每天秒要在合理合法经营下进行无线网络链，，裂变式下来。漂亮每天秒方式是只有老板和代理商二种真实身份，选购499豪礼就可以变为代理商，发展趋势2个代理商就可以更新老总
第一：作为老总，你可以享受二级分佣，其实就是有直推奖赏
第二：也有团队奖励，做为老总以后，你属下每介绍一人，你那一条关联可以获得二白元
第三：同级奖赏，自己当老板，它的属下也成为老总以后，他属下的那条关联团队里，老总可以获得她们那一条收益的百分之十
第四：扶持体制：为了保障每一个人都会有自己的团队，老板在自己成为老总以后，要帮助的属下也成为两版，他们的关系精英团队里面有十单盈利，确保他们的关系精英团队不必破裂，否则就会冻洁老总总收益的百分之二十20（也是为了避免团队关系里面有很多僵尸号）
台也有与众不同的二点
离开体制： 刚变成老总以后，客户便会跳出来那一个关联精英团队，自身开始一个关联精英团队
留才体制：变成老总以后，一开始推荐的2个代理商，就留给了服务平台。同样，自己当老板上面的代理商也更新变成老总时，那两个代理商下边推荐的2个代理商，就交给他的上级领导老总
假定客户A购买了499变成代理商，推广了B和C2个499代理商，符合条件更新变成单独老总时，以前直推的市场B和C2个销售市场必须交给原先的上级领导或是服务平台，B和C这俩销售市场假如也各自推广了2个499代理商，(分别是C1，C2，C3，C4)更新单独老总时，也要把他们的C1，C2，C3，C,4个销售市场交给A，进而A会获得2生4,4升8,8升16。。。的团队架构，A完成团队全自动裂变式。裂变式过程的盈利便会伴随着裂变式人数而增加。
漂亮每天秒，必须节省成本2折以内，就比如说美妆产品，盈利非常高，100直推 200精英团队 30(同级）成本费100多，盈利大约50上下，一旦选用这个模式，便会无线网络链动下来，如果有1000人，1000x50=5万，依此类推，总流量会逐渐下去，月入上百万水流我们也是有真正顾客的确做到了
这个模式为何吸引眼球，它闪光点在于，以前我们邀请人领奖赏，可能还需要拉十几人，这个模式只需2本人，强烈推荐两人这一对每个人而言都很容易，标准非常简单，大家也愿意参加，参加即挣钱。
