在介绍商业运营模式和社区电商平台运营问题时，每个人都谈及好多个关键难点：服务平台并没有持续不断的流量来源，引流方法难，流回难，回购难，招商合作难，这都是全部商业运营模式中较难解决的关键难点：服务平台并没有持续不断的流量来源，引流方法难，流回难，回购难，是商业运营模式无法解决问题。
伴随着后互联网时代的流量红利渐渐消失，“以民为本，商品便是公路桥梁，社交媒体是用户评价”社区电商平台变成Zui热门的、探讨数Zui多的电子商务模式。社会发展电商未来将如何发展？是否有更多股利分配？电商怎样准备充分？如何借势营销完成裂变式增长？
这类商业运营模式有许多种，有正规的，也是有不正规的，就是泡沫塑料，在内做分派，不正规的呢，一般都会融合新趋势、新理念、趋势，之后呢，投资收益率令人震惊，也有泡沫塑料，呢，不建议大家去碰，既不必设计方案，也别参加这类游戏，这也是我来自内心深处的提议，对大家商业运营模式设计，实际上核心是一分钱这款游戏的设计方案，不建议大家去碰，即不设计方案，也无法参加这类游戏，这也是我来自内心深处的提议，对大家商业运营模式设计，实质呢？
分派造型艺术相当于商业利益与整体利益的完美平衡，这便分佣新零售，我做营销，重装系统功能开发，多年以来汇总，如何去理解商业利益是啥？
当您的代销商向您强烈推荐一位客户或地区代理时，他能得到什么？这件事情至关重要，如果你说你帮我介绍客户，在后面等这个客户造成消费时，我能再给你抽成，看上去有效，可事实上难以实现，由于这个客户何时交易，还是个未知量，假如今日拼命地向你强烈推荐100个顾客啊，没有及时的奖励激励，那么我就真没有动力给你推荐了，
那又何必做销售签单呢？添加社交平台的会员都需要购买豪礼，根本原因又是由于商业利益，那样的话假如每一个豪礼我能够得到100块的奖赏，那么今天推存十位消费者，可以立即获得1000块的奖赏，对吗？
多样化分销策略，帮助平台完成迅速用户增长：
1、(初中级组员)二级分派：
新增加的二级销售渠道，VIP邀约除在拼单区可领取奖励外，被邀请人们在商城系统区、店家区购买东西，也可获得对应的直接或间接推奖赏；
使用人可以通过选购豪礼商品、做到销售目标、开发客户等条件，升级会员；
2、(大队长)团队奖励。
为了保证VIP有更大的驱动力去发展VIP，强烈推荐新的粉丝，也有助于塑造更多团团长，帮助平台管理方法，塑造初中级VIP怎样推动销售市场而设计的一个分销商奖赏方式；
领导人员可取得伞中全部与基因遗传链相关的额外奖励，仅有下面的人开单即可领取奖赏，精英团队数量越多，无级别限制，能够无限极多的是奖赏，等级越大，能够无尽非常高的奖赏，等级越大，越可获得好几个级别。
一般VIP能通过掏钱选购真实身份豪礼、强烈推荐VIP、市场销售做到团队销售、自身交易等条件来升级会员。
团队奖赏。
店经理奖赏分成十二个不一样等级的人，不同类型的级别可以设置不同类型的奖赏占比，不区分等级，只要是你同一组得人购买产品，有着店家真实身份的人都可以领取奖励。
3、地区合作方(地域奖赏)，服务平台能够征募区域合伙人，根据销售区域帮助平台快速资金回笼，以收件人详细地址为出发点，所有在该区域造成的订单将归其相对应合作伙伴，该区域的订单区域合伙人都可得到提成抽成；
挑选业务员做为某一区域的代理商，以收件地址为出发点，只需接到管辖地域的订单，就可以得到奖赏。
凡有销售额的，都可变成地区代理真实身份，销售业绩与工资正相关，工作人员充裕，由店家有效设置奖赏占比。
4、公司股东(股利分配)(属于一种激励方法)
对于一些表现好的团团长，平台会从产品的利润中提取一部分做年底分红，分配给达到要求的团团长，分红的是多少在于这一团团长贡献值有多少个(精英团队销售总额)
成立公司可入股投资变成企业的铂金，如在企业任职时按岗位得到相对应的工资，要是没有任职，则按公司利润、出资比例年底分红。
之上归属于基本产品销售利润的社交新零售商城系统，下面分享一下服务平台怎样用主题活动让你处理一直以来困惑你社区电商平台新项目通道、引流方法、契合点、裂变式、转现、招商合作等诸多问题。快速招来第一批种籽合作伙伴，代理商，创办人协同核心团队。安全性、合理合法、合规管理、全民参与、每个人挣钱、参加即得。使网站真真正正把好商品卖去红起来，让消费者获得真正意义上的性//价比高！
团团长打团，再邀请人拼单的普通拼团小程序人们都广为人知，少了些神秘感，引流方法效果也是越来越差。现如今一种新的游戏玩法出现，仍在拼单的前提下，不断加强客户的积极性，是一种“能够挣到钱”的新型拼团购物方式。拼单佣金微信小程序关键领域模型：取得成功拼单客户得到商品并包邮到家，拼单失败的客户老路退钱并获得红//包奖赏，团团长邀约邀请也有能够分销模式，客户做为合作伙伴进行推广，拼单取得成功还可以分到用户进行包团费和奖励。
该平台发起的抽奖活动拼团活动，可自定拼团活动可发起的拼单数量、每团可发起的团组数量、每一个团组的获奖总数，用户可随意选择参加拼单次数，在未获得奖品的情形下，会一直循环系统拼团活动能够发起的拼单数量，每团能够发起的拼团活动，用户可挑选参加拼单次数，在未得奖的情形下，会一直循环系统拼团活动进行，直至拼团活动完毕，每一组跟团总数，每一组所获得的团体比赛奖励金，用户可挑选参与循环系统拼单次数，在未得奖的情形下，
打个比方，全员拼团方式表明：(仅作一般经营参照，具体经营请详细资询我，合规化实际程序设计模式)
一、方式的玩法：“无论成与败，都有所收获”：
3人中了大奖(买货取得成功)
1.相对应价格的商品(3种商品)或等价的买东西币(4选1)；
2.给予"买东西股票基金"(产品价格)；
3.10%的"购物金"可消除(若有"买东西股票基金")；
4.有10%的"积分兑换"(产品价格)；
7人没有得奖的(很难买到)
1.服务平台全额退还参加拼单的账款；
2.2.给予(产品价格)1%的广告奖赏；
3.3.10%"购物金"可消除(比如"买东西股票基金")
二、参加消费者的多种多样奖励机制。
团战游戏玩法举例说明-别人参加，自己赚钱。
针对“100元商品”的“10人团购价”，下列人物角色客户将各自得到下列奖赏。
第一级市场销售：2%
团队级别奖赏：执行董事3%网络2%合作伙伴1%
工作组立即铲平奖赏：
股东会举荐执行董事均值奖励金0.3%
协同建立业推联同级奖0.2%
合作经营举荐合作伙伴均值奖励金0.1%
区域代理：省代3%市代1%
在这里立即推荐给一级经销商2%
假定营销推广5本人，她们今日拼成100个，5×100×0.02=10。
大家获得10元钱，她们拼10次你获得100。
组员资格证明文件。
小伙伴：直推顾客20人，团队业绩10W(10人拼100*100)
创始人：合作伙伴20人，团队绩效100W(100人拼100*100)
主管：网络20人，精英团队主要表现1000W(100人拼1000人*100)
足球队利润Zui大化
合作经营、直推20名销售业绩做到10W。
我们算100人拼十次，拼100区。
100×10×100元=10W这是不是非常简单吗？
这一10w是水流，您上面的组拼中不能算到。
您一天超过10w我们测算直推有2%，合作伙伴1%
也就是说你可以获得100000×0.03=3000。
这是你按你的密码走。
你的团队人员会拼成300,500,1000。
省代是享有3%的流水。
例如广东，它的精准定位在广东，只要自己拼单，无论中不中您有，假如一个省一天的总流量100W。
100W×0.03=3W。
100×100×100元=100W水流。
电商期盼好的方式，一切一个平台都想要一个好的营销玩法，让用户裂变，VIP提高，销售总额提高，服务平台也会有所赢利