近期大伙儿都在讨论，漂亮每天秒方式是不是合规管理，是不是应该进到，稍候我，详尽为你们剖析，Zui先先了解下方式的规则：
方式
一、2个真实身份人物角色：（代理商 ，老总）客户任意消费499，就可以变为代理商(商品自己挑选，不特定)
二、五个奖赏：直推奖100元，间点奖200元，同级奖10%，扶持奖20%，年底分红奖
方式其实就是非常简单的，就这样的好多个标准，为何爆发式那样的强呢？某某某服务平台在短短2个月不上的时间也，进行了2个亿的流水！！
我认为主要在于以下几个方面：
1、方式简单粗暴粗鲁，非常容易解读，非常容易拷贝，并不像有些方式太复杂了，讲大半天团队长才可以听得懂的，而这个模式，基本在十几分钟内能够快速地论述清晰。
2、强烈推荐非常容易，由于只需强烈推荐2本人就行了，强烈推荐2个身边人是很容易的，减少了更新难度，由于一般情况下身旁两个人就很容易的，更新变成老总
3、都要更新老总：由于更新老总后可以躺赚，项目投资499，第三个盈利，后边的纯收入，依据他们的计算，到第八层，可以有10万左右的收益，直推8个代理商，在60万元左右。
微三云优点；
4、供应链管理创变：能够一键连接第三方供应链管理创变，如京东供应链、怡亚通供应链、玖富供应链管理、给油85折、充值话费93折、充电费97折、等千种供应链管理创变
5:广告变现：当拥有流量的情况下，服务平台能够连接广告宣传电子商务，依据消费者的点击量和曝光度开展数据流量变现。
6、自主生产云服务平台Zui底层系统软件，斥资上3000万，方式组成灵便，将来能适用大一点的并不是数据信息。
7、集群服务器布署、区//块链技术：随时随地扩大网络服务器方便
8、多付款/多语言：连接聚集、通联、等第三方支付，保障资金安全性，及合规管理开税票管理体系，连接高灯科技。
实际详尽方式标准如下所示：
①直推奖：推荐一个代理商交易所获得的直推分销模式奖赏。（例如A代理推荐B客户，B客户去提交订单，A代理商就可以获得100元直推奖赏）。
②见单奖：推荐一个代理商交易所获得的见单奖赏。（例如A老总强烈推荐B代理商，B代理推荐C客户，C客户去提交订单，A老总就可以获得200元见单奖赏）。
③同级奖：老总与经营者中间二者真实身份一致时，服务平台附加补助给上级领导老板的奖赏。（A老总帮扶出下属B也成为老总，这时A.B是同级真实身份，那A可获得B收益的同级奖，如：B老总直推了一代理商得到300盈利，服务平台设定的同级奖赏为10%，那样A就能获得30元同级奖赏）。
④扶持奖：1、进行服务平台设定的取现每日任务（强烈推荐2人变成老总，精英团队下必须“N”个代理商，后才可开启盈利，并没有达到每一次只有开启80%盈利，剩余20%冻结成股票基金，达到目标以后才可以开启）（只需完成一次就可以）
⑤年底分红奖：设定门坎更新团队长真实身份V1、V2、V3，每一个真实身份有着独立奖金池，按人头数均分盈利
举例说明：年底分红奖总提成为100元，V1奖金池20%，V2奖金池30%，V3奖金池50%，且做到V1真实身份总数1，V2真实身份总数5，V3真实身份10，则：
V1奖金池1人，立即得到：100X20%=20元
V2奖金池5人，每个人得到：100X30%÷5=6元
V3奖金池10人，每个人得到：100X50%÷10=5元
此外对于商城系统的地区奖赏真实身份（省区市），还可以分奖金池，按人头数均分。
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