怎样您有适宜的商品，不论什么种类，只需能够快递发全国各地，你也就一定要学会这一套方式，2022年通过率超级高的模式之一。众所周知如今线下推广实体线难做，线上电商的路子也越来越窄，流量红利早已衰退，我们做新的项目，社交新零售一定是优选。低成本，成功率较高。只要你的商品有一定的竞争能力，相互配合这一套方式几乎没有难题，这一套方式便是21方式，怎么会说这么高的通过率呢，众所周知看新项目成功的关键是能不能处理终端产品用户的促销难题，看你的客户是否会帮你们去强烈推荐，21方式，便是在之前的基础上，更克服了这一促销的问题
我们来看下21方式实际是怎么样的标准，Zui先用户可以在代理商区挑选随意商品交易变成代理商。就可以强烈推荐好朋友提交订单获得提成，在我们强烈推荐购了2本人以后，除了可以获得几笔提成，还能够更新变成合作伙伴，变成合伙人的益处，一个人是你强烈推荐提成变多了，再一个便是你能开拓自身的市场了，怎样开拓自身的市场呢，这就是这个方式关键的地区，在你更新合作伙伴时，你也就从之前上级的市场里蹦出来。你推荐的前2本人并没有跟你一起，反而是留给了你上级领导，每个人在变成合作伙伴开拓销售市场的时候，必须为自己的上级领导留有2本人，同样的，你销售市场里的每个人在更新的时候，也会给你留有2本人，你精英团队便会完成全自动扩大。
漂亮每天秒：方式介绍：
加盟代理区任意消费499，变成代理商(商品自己挑选，不特定)，就可以形成自己的推广码。
变成代理商后，终身享有完全免费用洗衣液，完全免费用洗面奶，免费用补水面膜，免费用各种各样美妆产品等。
可以在农副食品区，享有低廉的价格，得到更优质的绿色产品
一、 晋升机制:
VIP等级:代理商、老总
代理商:立即交易"499” 元,得到该真实身份;
老总:立即强烈推荐2个“代理商”, 得到该真实身份。
推广奖励:
直推奖赏，单100元，第二单都是100元，进行直推2单子后升级为老总，具有间推奖赏。
变成“老总”后，直推奖赏:300元/单，集团旗下间推奖赏:200元/单(无限代)
2.20%链动股票基金互相帮助体制:代理商或老总盈利提目前，需预埋冻洁20%在平台，结束特定每日任务才可以解除冻结所有可取现。
特定每日任务
1：以前直推交给上级的个精英团队B1和B2均升级为代理级别或老总等级
2：B1和B2精英团队伞下订单超出10单
本体制关键防止下属摆脱的时候留有两个不动的小号或丧尸帐户，完成真正的下属协助上级领导发展趋势精英团队
三.老总真实身份见点奖：进步3个销售市场起无限代见单200
能推三人的来撩拿无路见点奖，推三人打开管道收益，
1.变成老总标准：进行直推2单499元，
2.变成老总利益：直推奖赏，第一单100元，第二单都是100元，进行直推2单子后升级为老总，更新老总后进行直推第3单子后具有无限代见点间推奖赏。
变成“老总”后，直推奖赏:300元/单，集团旗下间推奖赏:200元/单（无限代）
方式刺激，全世界创新，终身仅需交易499，无尽链动拿钱，取现秒清算秒取现0服务费，（特色优势：2级分佣，无限代拿钱）
四、同级奖:
老总拿同级老板的收益的10%（平一级）
五、精英团队真实身份定位点年底分红奖（可设置不一样真实身份等级的更新标准，或是购买不一样金额的礼包升级到不同的等级）
服务平台每卖一个499，固定不动拿30元进年底分红池，给执行董事网络合作伙伴等多个等级设定不同的占比依据相匹配真实身份总数开展均值年底分红，例如执行董事均分30%，网络均分30%，合作伙伴均分40%
六、精英团队专业级差奖
拿关系链精英团队无限代专业级差奖赏，统精英团队真实身份定位点年底分红奖一样，应设好几个真实身份，例如执行董事/网络/合作伙伴，可设置不一样真实身份等级的更新标准（例如直推总数，直推特定真实身份级别VIP数，订单量，消费金额，大小腿销售业绩占有率，伞中总销售业绩），或是购买不一样金额的礼包升级到不同的等级
特别提醒:我是系统开发商，非平台方也与其说没事儿，文中是规章制度详细介绍，仅作开发设计需求者模式的参