复苏经济商业模式之美丽天天秒，链动2+1模式是制度分享

从小程序流程投入市场之后，社区电商平台领域爆发式的上升，在“漂亮每天变”取得成功之后许多人都竞相效仿，随着链动21这方式在行业领域中愈来愈多商业服务去应用，在其中成功人士还许多。

而时迄今日在移动电商销售市场上依然有这种方式的生存之地，为什么一个方式能在这一飞速发展的电子商务行业里能存活那么久？

一、标准简易

简单的东西通常存活得更久，链动全部方式只有两个真实身份，只有两个等级的分佣，不涉及三层。

二、裂变式速率

做线上商城早期Zui需要的是总流量持续增长，链动这一方式符合实际一个平台早期所必须的数据流量的增速。

三、奖赏丰富

当客户能在服务平台快速地获得可观的盈利，客户的主动性一下就能被激发的较大，链动方式在这些方面真是粗鲁简易。

四、合理合法全透明

合理合法的才可以存活，链动归属于二级分销，合法合规的分销模式，方式彻底全透明。

链动这一方式能够在这种市场竞争日趋激烈的移动电商销售市场上也有一席之地。

下面我给我们再讲说这个方式的主要游戏玩法：

1、奖励制度（奖赏是多少能够自定，下列以499礼包为设置）:

（1）直推奖赏，每单100元，进行直推2单后提升为BOSS真实身份。

（2）见点奖赏：每单200元。

（3）老总真实身份具有同级性盈利10%，由服务平台额外奖励。

（4）扶持体制：未到达特定标准将冻洁老总总收益的20%，为确保团体能不断裂变式下来。

邀请人强烈推荐A选购变成代理商，邀请人可得到直推奖赏100元盈利。

A强烈推荐B1和B2变成代理商，A得到2*100元盈利，更新变成老总真实身份。

老总A真实身份直推B3代理商可得到直推奖赏100元见点奖励200元，共300元盈利。

当B3只想变成老总时，则B3要直推c1和c2选购变成代理商，B3得到直推奖赏2*100元，而上级领导老总A具有精英团队见点奖赏2*200元。

这时B3就变成老总晋升单独带自已的团体，而C1和C2必须交给上级领导A这根线做销售业绩。

即A老总能够一直得到精英团队盈利，会一直都是有精英团队新增加代理商的销售业绩，一直有些人帮你做的销售市场。

这时候A和B3全是老总成平级真实身份，因B3是上级领导A帮扶出去的，网站会附加取出下属B3总收益的10%奖赏给A。

例：当B3变成老总后在直推一单代理商奖赏盈利300元，那样A此刻就还可以得到由服务平台奖赏10%的盈利，即30元

3、方式特点：

3.1、二级分销：不会有多层级，有效合规管理分销模式盈利。

3.2、离开体制：强烈推荐两个人变成代理商即更新老总，关联摆脱，离开自己带新团队。

3.3、留才体制：本身变成老总后，为上级领导留有Zui初强烈推荐的两个人。

3.4、上帮下扶：下属变成老总为上级领导留有两个人，下属未变成老总上级领导扶持可得到扶持股票基金

奖励金随时随地取现，公开，一律平等，精英团队以2的快速播放裂变式增长，轻松升级，直推2单晋升为服务平台老总真实身份，享有利益Zui大化。