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“数字经济和绿色发展这两个领域是各有特点的，应考虑怎么让这两方面的人更多交流，更多对话，更多分享一些知识。特别是在绿色发展领域，运用数字化技术有很多好的案例，都是可以分享的。
美丽天天秒模式，链动2+1模式机制：
一、两个身份角色：（代理，老板）用户任意消费499，即可成为代理(产品自选，不指定)
二、五个奖励：直推奖100元，见单奖200元，平级奖10%，帮扶奖20%，分红奖
①直推奖：推荐一个代理消费获得的直推分佣奖励。（比如A代理推荐B用户，B用户去下单，A代理就可以获得100元直推奖励）。
②见单奖：推荐一个代理消费获得的见单奖励。（比如A老板推荐B代理，B代理推荐C用户，C用户去下单，A老板就可以获得200元见单奖励）。③平级奖：老板与老板之间两者身份一致的时候，平台额外补贴给上级老板的奖励。（A老板扶持出了下级B也成为老板，此时A.B是平级身份，那A可获得B收益的平级奖，如：B老板直推了个代理获得300收益，平台设置的平级奖励为10%，那么A就能获得30元平级奖励）。
④帮扶奖：1、完成平台设置的提现任务（推荐2人成为老板，团队下需要“N”个代理，后才可解锁收益，没有达成每次只能解锁80%收益，剩下20%冻结成基金，完成任务之后才可解锁）（只需要完成一次即可）
⑤分红奖：设置门槛升级团队长身份V1、V2、V3，每个身份拥有独立的奖金池，按人头平分收益
举例：分红奖总佣金为100元，V1奖金池20%，V2奖金池30%，V3奖金池50%，且达到V1身份人数1，V2身份人数5，V3身份10，则： V1奖金池1人，直接获得：100X20%=20元 V2奖金池5人，每人获得：100X30%÷5=6元 V3奖金池10人，每人获得：100X50%÷10=5元 三、链动2+1新玩法：增加贡献奖 获得奖励者：V3身份（大礼包）
奖励规则：1、2号位下单，近v3可获得（如刚好近的V3身份已获得了团队奖励，则不会再发贡献奖，也不会再往上找分配给其他V3，截止为获得团队奖励的用户下级V3得【贡献奖】订单完成发放 如下图贡献奖比例为15%，订单实付金额为100元
结果：贡献奖=订单实付金额*贡献奖比例=100*15%=15元 针对商城的区域奖励身份（省市区），也可以分奖金池，按人头平分。 从事数字化经济领域的人，一定要考虑节能减排，尽可能采用一些绿色技术，创建出更多的“佳实践”。
