目前很好的一个商业模式，美丽天天秒2+1链动模式！
这个模式主要有两个身份，代理和老板（用户任意消费499，即可成为代理，产品自选，不指定）
五个奖励机制：
1.直推奖励（这里可自定义为100元）：平台或者推荐人推荐A在某平台任意消费499获得的直推代理权。A代理再推荐B和C用户去下单，A代理就可以分别获得100元直推奖励，共计200元，成为老板，可以直接跳出来发展自己的市场，把B跟C留给平台）。
2.团队见点奖（这里可自定义为200元）：老板推荐代理消费获得的见点奖励。（比如A老板推荐B代理，B代理推荐C用户，C用户去下单，A老板就可以获得200元见点奖励，以此类推..）。
3.平级奖励（这里可自定义为10%）：老板和老板之间两者身份达成一致的时候，平台会额外补贴给上级老板的奖励。（比如A老板扶持出了下级B成为老板，此时A.B是平级身份，那A可获得B收益的平级奖。如：B老板直推了一个代理将获得300元收益，平台设置的平级奖励为10%，那么A就能获得30元平级奖励）。
4.帮扶机制（自定义20%,上帮下扶，下级成为老板后，为上级留人。下级未成为老板，上级帮扶后可获得帮扶基金）：要指定完成平台设置的提现任务（比如推荐2人成为老板，帮助团队达到10个订单后，自己团队的收益就会自动解冻，没有达成的话每次只能解锁80%收益，剩下20%冻结成基金，完成任务之后才可解冻。只需要完成一次即可）
5.分红奖：设置门槛来提升大家的积极性，升级团队长身份比如V1、V2、V3，每个身份拥有独立的奖金池，按人头平分收益来分配。（举例：分红奖池总佣金为100元，V1奖金池为20%，V2奖金池为30%，V3奖金池为50%，如果达到V1的身份人数为1，V2的身份人数为5，V3的身份为10，则：V1奖金池1人，直接获得：100X20%=20元；V2奖金池的5人，每人将获得：100X30%÷5=6元；V3奖金池10的人，每人将获得：100X50%÷10=5元。另外针对各个商城的区域奖励身份（省市区），也可以按比例来分奖金池，按人头平分）。
6.福利区：0元福利区，每个参与的人都可以定时去福利区免费领取产品。
7.贡献奖：针对V3身份，1、2号位下单，蕞近v3可获得，如果产生团队见点奖，则以团队奖获得人下级为止，不在往上查询。
8.福利奖：针对V2及以上身份，1、2号位团队下各产生两位v2及以上身份，自己即可获得，如果获得团队见点奖的直推下级有多个人满足条件(排除自身的1、2号位)，则平均分;每天凌晨发放。
9.大boss身份:V3身份大boss礼包，购买可以直接获得该身份，并且额外获得贡献奖励
10.换位开关:开启后，用户可在用户端调整自己直推下级的点位。
收益数据举例：
模式特点：
“消费产生价值”的核心经营理念，顺应国家“新业态，新模式引领“新型消费”、“共同富裕”，任何一个模式都是商业营销工具，真正的结果都在于操盘手和运营者，是否是用模式来进行商城结合引流卖货，市场上，商业模式更新迭代是很快的，任何一个模式的出现都可能掀起市场，关键点就是运营者必须要合法合规合理的运营平台。唯yc429925编辑。