东莞ISO9001/14001/45001三管理体系公开班培训3月份

• 东莞曼顿专注于ISO体系培训和咨询，我司本月3/26-3/27号会在东莞万江开设ISO9001/14001/45001三管理体系的公开班培训，此次培训目的在于通过ISO9001/ISO14001/ISO45001三体系内审员培训，让学员了解ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、ISO45001职业健康安全管理体系要求，熟悉文件编写及自主推行要点，掌握ISO9001/ISO14001/ISO45001三体系内部审核程序、文件审核技巧、编制检查清单不符合报告、审核报告。掌握质量及环境管理体系策划和实施审核的方法；具备建立文件化质量及环境管理体系的能力，帮助企业更好地实施质量及环境、职业健康安全管理体系。





• 一、 培训内容




• 第一讲 ： ISO9001:2015/ISO14001：2015/GB/ISO45001：2018三体系基础概论




•   1-1  培训介绍




•   1-2  ISO9000族/ISO14000族/ISO45001族标准的构成----产生及发展




•   1-3  ISO9000族/ISO14000族标准的特点




•   1-4  管理过程模式(PDCA)




•   1-5  八项质量管理原则




•   1-6  ISO9000/ISO14000双管理体系基础和术语




• 第二讲 : ISO9001:2015标准解析




•   2-1  2015版ISO9001标准要求




•   2-2 质量管理体系总要求及文件要求




•   2-3 管理职责




•   2-4 资源管理




•   2-5 产品实现过程




•   2-6 测量、分析和改进




• 第三讲 : ISO14001:2015标准解析




•   3-1 ISO14001标准要求




•   3-2 环境管理体系总要求及文件要求




•   3-3 策划




•   3-4 管理职责




•   3-5 运行控制




•   3-6 监测




•   3-7  管理评审




• 第四讲：环境因素识别与重大环境因素评估




•   4-1  定义 




•   4-2 环境因素识别考虑的内容




•   4-3 环境因素评价




•   4-4  间接环境因素识别与评估




•   4-5  环境因素评分标准




• 第五讲：环境相关法律法规介绍




• 第六讲 : ISO45001：2018标准解析




•   6-1  ISO45001标准概述




•   6-2 术语和定义




•   6-3 45001核心要素




• 第七讲：危险源辨识、风险评价及风险控制




•   7-1 定义




•   7-2 危险源辨识、风险评价及控制




• 第八讲：职业健康安全法规介绍




• 第九讲：三管理体系审核活动




•   9-1 三管理体系审核的分类-----定义/术语解析




•   9-2 三管理体系审核的目的及准则




•   9-3 内审员的选择及能力要求




• 内部审核阶段：




•   9-4 审核启动阶段的活动




•   9-5 现场审核的准备




•   9-6  现场审核技巧实施指导




•   9-7  编制、批准和分发审核报告及审核的结束




•   9-8  不符合缺失的跟踪验证




• 二、培训特色：




•    1. ISO9001/ ISO14001/ISO45001基本知识的培训按外审员的预备知识培训的要求进行，保




• 证学员基础知识有较大的提高。




•    2.  专业知识结合大量案例进行分析讲解，注重实务操作，使学员更好地学以致用。

【讲师介绍】

• 陶老师    




• 教育背景：湖南商学院 市场营销




•  专业资格：国家注册 QMS/EMS审核员，企业管理培训讲师




•  专业特长:




• 1.各类体系审核员培训




• 2.生产现场改善辅导和培训




• 3.员工心态培训




• 4.品质管理课程培训




• 5.团队执行力




• 6.五大手册实战培训




• 7.六西格玛的理论培训与现场实施咨询




• 8.中基层干部管理培训





•  授课特点:  




• 拥有多年企业实战工作经验及企业管理咨询工作，授课用语通俗易懂，幽默风趣，擅于用生活化的语言表达核心的道理和方法，集实战、幽默于一体，现场实操的深厚功底，能把枯燥的理论知识讲解透彻，简单易行，现场培训气氛活跃，让学员受益良多。




•  坚持以从调研到教学到课后督导的方式，拒绝走过场，让学员真正体会到培训所带来的实际效果，为工作的改善提供了强大助力。

【培训对象】

• 内审员，部门主管，工程师，行政人员，文员及所有有专于从事体系管理的人员均可参加。

  备注：此课程也可以提供企业内训