微商刚起步也许没觉得有什么，就那么几个订单，就那么几个客户，很方便管理。底下的代理名字倒着都能叫出来，那奖金，分红什么的都非常好计算。几百个代理呢，你可能哪天跟你的代理面对面走过去，你可能连认都认不出来。而代理的奖金，代理团队的奖金就更难去计算和核对了，也许你的财务都要很多个，更别说说仓管了。还有代理多的话，代理乱价窜货，无法监管，产品价格混乱。这更是麻烦，影响自己产品的口碑。那么这时候有个微商代理管理系统就非常简单了
随着行业间的竞争愈发激烈，发展新客户，提高复购率极其重要，怎样才能解决流量，复购率问题呢?代理商渠道分销系统可以拓展分销商、代理商，让千万消费者成为你的代言人，帮你卖产品。代理商渠道分销系统打破传统了的销售模式，让成交转化率直线上升。
一、前言：为什么要有代理商订货系统
为什么需要一个代理云仓？如果你的产品是大件的东西的话，你的代理一次进了10w的货，他需不需要一个很大的仓库来存放这些东西？你的代理在拿到货之后再发给他的代理呢？他的代理又需要一个很大的仓库来存放，中间的运输成本呢？这些环节估计是很多团队的一个痛点。
而这时要是有个虚拟云仓该多好，把我的货全都放在云仓里面，我想什么时候取货就什么时候取货，下面的代理要货直接在云仓里给他转过去，也不用麻烦我再想办法怎么存储比较好，找比较省钱的物流来运输了。
一、代理商管理系统什么作用？
代理管理系统可帮助企业实现各层级代理授权管理、团队管理、轻松一键线上订货，告别手工订单的繁琐、帮助企业实现跟各层级代理商之间的订货资金回笼、轻松一键给团队下级发货、实时查看发货物流信息，防伪防乱价管控，给代理不同的返利激励；企业可一键查看团队所有代理明细、快速定位各区域代理商分布情况、产品订单报表、销售报表、返利明细报表等，为企业市场规划、团队管理提供强有力的支持.
助力传统代理商家转型线上平台，由平台统一收货款，一件代发的商业模式，减少传统代理商的囤货压力与资金压力，整体适用性更强，围绕代理商充值货款设计了五大奖励模式，提高代理商的利益与活跃度。
代理商订货管理系统能为您解决哪些难题
（1）代理商在线完成申请、注册，授权，审核等全部系统化管理；
（2）每个代理商在后台，都可以看到自己的库存管理、团队管理以及业绩数据、财务管理； 
（3）每个代理的各项数据全部细分，形成报表；
（4）代理商充值货款、进货、提货，销售都可以手机端操作，
（5）代理拿货模式自由设置，逐级订货、请求发货、一键发货等
（6）规范整理客户数据让团队和你形影不离.
（7）统一售价，设置不同等级，不同折扣，即可批发也可零售，平台一件代发，
二、如何成为代理商：
申请流程：
1、充值货款：通过平台上传的收款信息（微信二维码，支付宝二维码或银行卡
信息三种方式进行充值），打款后上传支付凭证，后台审核通过后，即可成为对应的代理商身份
2、缴纳保证金：付款方式如上，缴纳多少保证金由平台后台设定
3、提交付款凭证
4、平台审核
三、如何邀请代理商
1、要成为代理商身份
2、选择邀请的代理商级别
3、生成代理商邀请海报、
4、打款并提交支付凭证：通过平台上传的收款信息（微信二维码，支付宝二维
码或银行卡信息三种方式进行充值），打款后上传支付凭证
5、平台审核
四、代理商设置
1、代理商折扣比例
2、首批进货起订数
3、补货起订数
逻辑：
正常出货上级会获得对应的差价奖励
零售订单的归属是按推荐关系往上寻找就近的代理商
如就近的代理商无库存，则向上寻找有库存的代理商
五、奖励模式
1、推荐奖（只有一级）：
成功邀请代理商，邀请人可获得一次性的推荐奖励，如后台开启升级奖励，则推
荐的代理升级更高的级别代理时，邀请人还可以获得一次性的升级奖励
2、领导奖（分两块，充值货款+零售奖励，按极差方式，无平级）
团队有人充值货款或零售的时候，上级可获得对应身份的奖励，下级代理商充值
会分一次，零售的时候会再发一次，一共两次！！！如只想奖励其中一项，
一项的奖励设置为零即可。
3、黑马奖（月度个人充值业绩排名奖，自然月结算）
以总业绩的%作为奖励，可限制身份参与，针对排名进行奖励，如出现业绩相同
的情况下，则以招商代理人数优先。
4、绩效奖（类似突破奖，自然月结算）
团队业绩按伞下所有的充值业绩，平级整条线不算，达到哪个区间，奖励对应的金额
5、分红奖（不同奖金池，不同比例分红，自然月结算）
以充值业绩为考核标准，不同代理级别奖金池，按个人充值业绩占比分红。
举例：如下图，我是总代xin，平台总业绩 1000 万，分红奖总比例是 10%，则总奖励为100 万，总代奖金池占比为40%，100 万 X40%=40 万奖金池
我的分红=（我的充值业绩/所有总代充值业绩）X40 万
代理渠道的B端模式设置后也可结合会员零售C端的分佣奖励
可接入多种营销功能引流裂变