润妮秀商城APP 新零售系统制度

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   社交新零售模式的发展可以不断重建消费者与商人之间的关系，从而使消费者能够以更好的体验方式购买自己的产品，这是根据与时俱进的零售商和中国政府的要求扎扎实实地走出“两脚”走路的模式，使得通往未来的道路越来越宽。

   我们必须承认的是，微商品牌的业务模式始终可以抓住热点和趋势。操作方法不太高明，但它们始终能够站在行业发展的zui前沿。每个热点，每个出口，我们都可以看到微商企业的影子。

   随着时代的变革，科技的进步及疫情的影响，无论是线上电商还是线下实体都面临着用户难以触达、流量贵、获客难等问题，此时，分销就成为企业的重要营销手段之一。

    分销，到底有啥独到之处呢？企业又该怎样搭建自己的分销体系呢？

    润妮秀商城APP介绍：

    成为经理有两种方式，

    一种是一次性下单经理级别的单，

    另一种是团队做业绩，三个月内完成。

    7个高ji级会员的单。经理级别主要是7.5万元的产品，结合公司的产品零售价，该7.5万元的产品多可以卖给9个人，经理享受15%的推荐奖和10%的后援奖，也就是间推奖。

    当经理推荐了两个高ji级会员时，可以拿大概每个人1800元的推荐奖，当下级高ji级会员又推荐下级加入时，经理可以拿大概每个人1200元的后援奖。当经理推荐了A、B两个经理时，就可以拿A、B各7800元，加起来一共是15600元；当上级经理协助A找到其下级A1、A2，B找到其B1、B2，A和B同理可以分别得到15600元；当A1、B1又各自找到了其下级，这时一开始的上级经理就有机会升级到总监级别。

   总监级别的要求是在3个月内A区达到30万元，B区达到25万元，享有25%的推荐奖、10%的后援奖以及2线奖、3线奖、国际奖五重奖金。当上级总监协助下级A、B升级为总监时，A、B分别展开自己的A区和B区，这时上级总监享受10%的后援奖，可拿10个人，下级同理。

   只要上级总监的A区、B区一个月内分别达到7万元，还可以领公司固定3000元奖金，即2线奖，若下级A、B领了3000元，上级总监也可以领3000元，A、B各区多领3个，3线奖5000元同理。

   润妮秀主要以招会员为主，零售为辅，公司的一套产品价格在上千元，只要招几个自己的下线会员，再让他们继续发展形成团队，后续加上公司的各种奖金，回本很快并且获得的利润也很丰厚。高ji级会员级别主要是1-2个疗程共一万多元的产品，该级别属于代理中赚的慢的一级，只享有5%的推荐奖，折合下来大概是600元，真正要想开始赚钱就需要升级成为经理级别。