三级分发系统的级别设置
随着越来越多的人参与分销业务，我们把每个分销商分成不同的分销级别，虽然不同的分销级别可以买卖商品，但是，通过分销系统，商家可以为不同的分销级别设置不同的佣金。
2.特色推广方式
微信分销管理系统和以前的推广工作方式进行不同，它是靠朋友之间的相互推广来获取经济收益的，对于需要我们国家来说，我们会相信朋友的分享，而不是相信通过电视等其他传统媒体的广告。
新零售商城系统能够帮助零售企业形成前端和后端，形成线上与线下为一体的全渠道零售体系，重构消费者、商品、场景关系，实现三维一体化管理。
幸运拼社交新零售模式介绍：
一、会员(499) ：
1、499线上下一个订单，自动升级为会员，同时得到标准价格1999的小神吹一台;
2、直接分享一个订单奖励150元;
3、直接分享2个订单后，每新增一个订单再奖励10元;
4、直接分享5个订单、累计50个订单后，自动升级为店主。
二、店主 ：
1、直接分享一个订单奖励150+补贴50=200元;
2、团队每新增一个订单补贴50元;
3、直接分享15个订单、累积达到1000个订单后，自动升级为总代。
三、总代 ：
1、直接分享一个订单奖励150+补贴100=250元;
2、团队每新增一个订单补贴100元。
注：店主或总代平级后，平级市场新增订单补贴各50%;
四、业绩股东分红：
1、两个销售部门各培养出2个总代，其他部门累计培养出2个总代，自动晋升为公司业绩股东;
2、业绩股东享有公司每周新增总业绩10%的加权分红。
五、福利奖：
1、手机奖：团队总业绩达到30万，其中有两个部门分别达到10万，其他部门累计达到10万，奖励华为5G或iPhone12一部;
2、房车奖：团队总业绩达到500万，其中有两个部门分别达到200万，其他部门累计达到100万，奖励房车一台(也可以选择等值宝马或奔驰一辆);
3、以上奖励不可重叠。
在数据驱动的世界，我们快速发布功能，以了解它们如何为客户增加价值并从结果中学习和迭代，会有更多的人准备好，不惧怕拿起任何新的或不熟悉的技术来完成任务，这比以往任何时候都重要。这并不意味着不再需要专家。永远需要专家。但对软件开发的通才需求会更大。我们已经看到全栈开发人员需求近几年的增长。简而言之，万事通将来会很酷。
过以上三点的分析可得知相比于传统分销平台，网络分销平台的优点十分明显，所以得到不少商家的喜爱。商家应该如何选择合适的网络分销平台呢？
1. 可以自己打造网络分销平台，发展属于自己的平台，选择这一种方式的商家要有强大的资金、技术支持或者是创业型公司专注做平台，通过自己的平台发挥自己的特色，满足自己的产品需求。但大多数商家都没有足够的技术开发一个平台，终会选择已搭建好的平台。
2. 也有不少人选择已搭建好的网络分销平台直接入驻即可，这类网络分销平台应该要有一个较为清晰的分销体系，从制造商到顾客包括期间的商家，在分销系统中应有明确的定位，利用分销系统发展分销商，扩展网络分销平台的流量，另外该平台还应该拥有一个全面的数据搜集系统，将订单、产品、分销商的信息完全记录，可以智能分析产品信息，整理库存信息，如果能整合线上线下资源就更好了。在该平台中，商家可以大力发展自己的店铺，而不是将流量转移至平台，让自己的生意难做。所以商家在入驻一个有框架的网络分销平台前应当充分考虑该平台是否完善，是否能满足自己的所需，后再决定是否入驻。
3. 商家在选择网络分销平台时还应该考虑自己的产品，根据产品入驻。网络分销平台所售卖的产品好是适合运输、品质有保障的，如果在该平台上已经有同类产品了，尽量就不要入驻，或者以一个更优势的价格入驻，毕竟产品有竞争力在平台上才好卖。除此之外，商家要有市场意识，平台也相当于是一个分销渠道，市场足够大才有商机才能赚钱，渠道足够完善产品才能流出去。网络分销平台所提供的服务也要完善，当平台出现问题时要能及时解决。