安全
——免遭不可容许风险的伤害。
●经过风险评价,确定了不可容许的风险,那么它就要采取措施将不可容许风险降低至可容许的程度,使人们避免遭受到不可容许风险的伤害。
可容许的风险
——组织根据法律义务和职业安全卫生,将风险降低至可容许的程度。
不符合
——任何与作业标准、惯例、程序、规章或管理体系绩效的偏差,由此能够直接或间接造成伤亡、职业病、财产损失、对作业环境破坏或它们的组合。
即:任何能够直接或间接造成伤亡、职业病、财产损失或作业环境破坏的违背作业标准、规程、规章或管理体系要求的行为或偏差。
不符合的形成
● 体系文件未遵照标准的要求,即文件规定不符合标准。
● 体系现状未按体系文件执行,即现状不符合文件规定。
● 体系运行结果未达到预定的目标,即效果不符合目标。
绩效
——一个组织基于其职业安全卫生方针、目标和指标,控制其有关的 职业安全卫生风险 所取得的可测量的职业安全卫生体系的成效。
● 绩效也称为职业安全卫生表现、职业安全卫生行为。
● 绩效是可测量、可比较的。