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未来新零售发展将深入供应链上游改造和中台赋能的道路，加推智能商务工具能智能识别用户行为、智能的对客户进行行为画像，并且能够对客户进行成交跟进，极大的解放销售员和服的客户沟通和维护成本的优势为门店解决数字化、标准化能力，让员工每个人成为企业的有效流量入口优势取得先机。
一、脑司令分销商城销售与货差
1.VIP:销售1单，奖励100元/单
2.店主:销售5单，团队累积50单销售奖140元/单，团队货差40元/单
收益：团队50人，20%的人推广，每天推1单每天收入=10*40=400元/天
每月12000元
3.区代:销售10单，团队累计200单，且大小部门各一名店主销售奖175元/单，团队货差75元/单
收益：200人，10%的人推广，每天推1单每天收入=75*20=1500元/天
每月45000元
4.市代:团队累计800单，且大小部门各一名区代销售奖210元/单，团队货差110元/单
收益：800人，10%的人推广，每天推1单每天收入=110*80=8800元/天
每月264000元
5.省代:团队累计3000单，且大小部门各一名市代销售奖240元/单，团队货差140元/单
收益：3000人，10%人推广，每天推1单每天收入=300*140=4.2万元/天
每月126万元
6.董事:团队累计12000单，且大小部门各一名省代销售奖270元/单，团队货差170元/单
收益：12000人，10%人推广，每天推1单每天收入=1200*170=20.4万元/天
每月612万元
二、脑司令分销商城平级
区代及区代级别以上，出现平级，可以享受一级收入的30%，二级收入的20%
例如：按照注册时间先后顺序，假设A--B--C同属于一个直属团队，无论是否直推关系，假设ABC均达成董事级别，C本月收入100万，那么则按A拿20%，B拿30%，C拿50%分配，则A拿20万，B拿30万，C拿50万。
注：此处的二级为团队直属压缩二级
三、脑司令新零售系统分红
首席产品代言官：前100名达成的区代（名额有限，先到先得）
首席产品代言官：优先免费体验平台每一款新品，额外再享受全平台
3%的业绩平均分红
董事额外再享受全平台2%的业绩分红（前期平均分红，后期为加权分红）
四、脑司令分销商城复购
以上所有统计还不包含复购产生的奖金！！！
复购按照对应级别拿产品货差，平台将打造全新健康生活新生态，新的产品系列，每一款产品的利润
五、脑司令分销商城系统福利
手机奖励：华为MATE PRO系列或苹果12系列，达成标准：待定豪车奖励：保时捷、路虎，达成标准：待定
注解：
大部门为大的直属部门
小部门为除开大部门之外的所有部门
5倍复购：收入达到399的5倍，需复购一次399的产品，复购正常给奖金。
费用低廉系统软件定制开发在很多人看来都是价格高昂的代名词，一听说定制化开发就望而却步，其实定制软件的开发费用并不一定比通用版的高。通常情况下你去购买一款通用板软件卖家不会因为你不使用某些模块而给你减掉这块的费用，但是定制软件就可以很方便地做到，定制软件讲究的是给你的都是你想要的。这样不仅提高了软件的运行速度，同时也为企业节省了费用；同时从另一方面来说，通用版的软件如果你在使用过程中感觉某些功能不适合企业自身的发展需要，或者说想增加一些功能模块，这个时候就会变的比较困难，因为软件公司不会为某一个企业去修改自己的主打产品，而且就算是可以修改，这笔费用也绝非小数目。所以从长远来说，定制系统的费用其实是要低于通用版软件的。