定做工作服，不是越贵越好，而是看什么样的面料适合本单位的工作环境和工作需要，这是关键所在。
一、选择面料;劳动强度大的，职业装厂家，好选择含棉35%的，职业装一件代发，涤棉面料结实耐磨，价格合理。纯棉面料较贵，穿着舒适，还易起褶皱;一般有电焊工或者与火有接触的行业也要选有纯棉面料，纯棉面料比较安全;现在的阻燃面料都没有性的，洗上几次就失去了功效!纯棉面料如果是国标的，一定要让厂家做预缩处理。还有一种面料，专业术语叫CVC，含棉量为60%，透气好，结实耐磨，是所有工装面料中性价比的。防静电、防酸碱、防油拒水、阻燃面料，属于特种面料，适应于相应的特种行业，其它行业不需要选择，既没有必要，又价格昂贵。
第二、面料的质量必须可靠。不论选择了上述涤棉的、CVC的、全棉的面料，必须保证不起球、不掉色。可要求厂家提供料样或样品，进行封样，也便于收货时进行质量检查。
第三、定做的服装要得体方便。这就得要求厂家的尺码必须号全，因为工作服的松量大，一般不需要量体，试穿号服很重要。不要买现成的工服，就大小中三个号，穿上要么很瘦，要么很肥。
职业装
当时我国职业装推广的现状及趋势现状是什么呢？首要，中国职业装的出产出售情况是：大多数以出产型为主，中高产物多以原有的零售批发为代表。在零售商场面对国外品牌进入、消费者着装休闲化、职业装的需求成倍增长进程中不断跟进的企业和品牌，虽在出产技能上有必定的优势，但还没有做到专业水准。仅凭品牌知名度来拓宽商场，在中国职业装商场的初期期间或许还可以，但跟着采购商的老练，既有零售又有职业服的品牌不会坚持太久，缘由主要是零售的定位和职业装的定位抵触，客户群穿插的对立无法用同一品牌来处置，可以用原品牌做零售，用子品牌做职业装，但职业装作为服装范畴的一专业分支，需求全身心的去投入资本和精力，去打听职业服的特色，并及时跟进职业服的前沿时髦和科技，才干取得成效。往后的开展趋势：咱们以为，将来实在优异的服装品牌及企业，会开展为出产和出售各自别离的企业，出产和出售细分化，出产作为职业装各个环节链中的一环，职业装，不会有如今如此大的效应。占有服装范畴如此大的比例。跟着服装的开展，专业化的服装出产企业呈现，只为各个客户OEM，会集出产企业的优势，愈加专业化、规模化出产。专业化的服装出售品牌企业日新月异地开展，成为商场干流。比方中国的美特斯邦威，国外的阿迪达斯、耐克。而职业服更会以品牌为先导、以客户为中间、以产物的疾速变化为中间、以强壮出售方法为包管、以契合采购商企业文明的产物为条件、以人为本的将来职业装之路。
当前，越来越多的企业开始注重企业形象，除了从本身企业文化等方面着手以外，更多的企业也开始注重外表，职业装也已经开始成为提升性的法宝。不可否认，由于工业快速发展，现代都市兴起，在世界范围内职业装正在越来越为人们所重视，几乎所有经营者都意识到，工作人员穿上统一制服，势必会增加企业内部的凝聚力，增强责任心，有助于提高企业的整体风貌和文化形象，并间接反映出部门或行业的综合实力以及经营者的气魄。而随着社会各领域对树立自身形象高度重视，职业装早已不再是大型公司、机关企事业单位的专利，越来越多的学校等教育机构也开始定制职业装。职业装与日常着装有着明显的不同之处，其中主要的一点就是，职业装是在共性之中寻找个性，对于教育工作者而言，这种共性之中的个性把握就显得更加重要，因为，为人师表、育人成才，不是简简单单就能做到的。如果，教育机构能够选择好符合身份的职业装，相信老师们也一定能够和学校一起找到提升自身形象的“法宝”。
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