今时今日还有人不会省钱？那可真是太亏了。
为什么要拼命省钱呢？赚的钱不够花吗？在这个物质水平飞速发展的时代，普通薪资确实无法满足大多数人的消费需求，因此就出现人人赚钱人人省钱的现象。没有人会嫌钱多，能够花更少的钱买到更高的生活质量，这有什么不好的呢？
为了省钱，消费者货比三家，商家为吸引消费者也采取各种优惠手段，在这之中，一种越用越省的高省模式引起消费者的注意。
那么高省模式怎么玩呢？
玩法介绍：
l 通过好友分享的海报，点击识别二维码进入平台
l 需要填写邀请人的邀请码才可正式注册成为平台会员
l 成为会员即可在平台网购
身份等级：团长-运营商-运营代理
团长级别：
达成条件：60天内分享6个有效用户（确认收货为有效），60天内预估收入达到100元即可
收入比例：
1.自购奖励：即自己在平台领劵去购物，获得产品****奖励+平台补贴7.3%奖励。
2.团队奖励：你的一级团长，他的整个团队的用户在平台购物，平台额外给你其团队的24%奖励；你的二级团长，他的整个团队的用户在平台购物，平台额外给你6%的奖励。
运营商级别：
达成条件：直属5个团长
收益比例：
1.自购奖励：自己在平台领劵去购物，获得产品****奖励+平台补贴8.3%奖励。
2.团队奖励：你的一级团长，他的整个团队的用户在平台购物，平台额外给你20-30%的奖励；你的二级团长，他的整个团队的用户在平台购物，平台额外给你20-30%的奖励；你二级以外的团长，他的整个团队的用户在平台购物，平台额外给你20-30%的奖励；你的一级有人成为运营商，平台额外给你他总收入的24-40%；你的二级有人成为运营商，平台额外给你他总收入的16-24%。
运营代理级别：
达成条件：直属5个运营商
收入比例：
1.自购奖励：自己在平台领劵去购物，获得产品****奖励+平台补贴10.7%奖励
2.团队奖励：你的一级团长，他的整个团队的用户在平台购物，平台额外给你24-40%的奖励；你的二级团长，他的整个团队的用户在平台购物，平台额外给你24-36%的奖励；你二级以外的团长，他的整个团队的用户在平台领劵去购物，平台额外给你24-36%的奖励；你团队无限级的所有运营商，平台额外给你他们总收入的18-36%；你团队有人成为运营代理，平台额外给你他总收入的24-36%
（注：自购奖励看价差，所有比例都是以下级团队收入的总奖励的比例。）
这么说还不明白的话，我们可以举个例子。
假设你给用户0，自己赚100，也就是说用户下单之后没有任何奖励。假如100人里有一个人下单，这一单完成，这个用户很有可能就跑掉了，你赚了100之后没人下单，长久来看也是赚不到钱的。
假设你给用户97，自己赚3，也就是说用户下单的同时可获得各种各样的奖励，很有可能下了一单之后就会拉更多的朋友一起进来玩。假如100个人里有50个人下单，你直接赚50*3=150元，而且用户会一直分裂用户，一单赚的钱少，但累积下来也很容易实现月入上千的梦想。
为什么人人都在省钱呢？因为薪资是有限的，要想买更多东西提升生活质量，就得从别的地方省钱，比如说用高省省钱甚至是赚钱。
淘宝之所以能吸引消费者，是因为开创了之前没有过的电商模式；拼多多之所以能吸引消费者，是因为第一次尝试拼团模式；而高省模式之所以能吸引消费者，是因为拿准了消费者的省钱心理......只有把握住新风口，某一模式某一平台才能崛起。
小编从事电商行业多年，各种模式都见过玩过，对于市面上现有的模式都非常熟悉。不瞒大家，小编身边也有人在玩这种模式，且玩出来的业绩不差，如果想要赚钱，现在就加入，我们还有机会。小编手里有可靠的咨询渠道与合作平台，对模式感兴趣或想要寻求合作的朋友都可以向小编留言哦。134快16来9706试7试2！卫ymds星yms！
