漂亮每天秒（又被称为“链动21”），是当前裂变拉新速度*快的方式，漂亮每天秒方式有效合规管理的还激励着我们客户的分佣体制，在买东西上可以享受政策，也能营销推广获得客观盈利。
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一、加盟会员专区
商城系统能放多种多样从199、299、999元左右价钱的商品，客户交易任何一仅就能够成为代理商身份，具有代理商身份营销推广拿分销商赚佣金盈利，共享2个朋友选购产品代理，就可升职成老总身份，具有更高直推分销模式奖赏，可以享受精英团队中的间单奖赏
直推奖赏：代理商身份直推一个购买商品所获得的直推100元分销模式奖赏。（例如A代理推荐B客户，B客户去提交订单，A代理商就能获得100元直推奖赏）。老总真实身份直推一个购买商品得到300元分销模式奖赏。（例如A老总强烈推荐B客户，B客户去提交订单，A老总就能获得300元直推奖赏）
老总见单奖赏：例如A老总强烈推荐B代理商，B代理推荐C客户，C客户去提交订单，A老总就能获得200元见单奖赏，B代理商得到100元直推奖赏）
二、老总年底分红奖赏会员专区
老总同级奖赏：老总与老板二者真实身份一致时，服务平台附加补助给上级领导上司的奖赏。（A老总帮扶出下属B也成了老总，这时A.B是老板同级真实身份，那A可得到B利润的同级奖），如：（B老总直推了一个代理商得到300盈利，服务平台设定的同级奖赏为10%，那样A就可以获得30元同级奖赏）。
老总年底分红权重计算奖赏：设定门坎更新合作伙伴真实身份V1、V2、V3，每一个真实身份有着单独的奖金池。
三、取现每日任务会员专区：
扶持奖：怎样避免“养闲杂人等”？服务平台配有扶持股票基金，在直推2个代理商变成老总后，以后的全部盈利只有取得80%，将20%存放扶持股票基金里，直到一二代理商变成老总，才可以释放出来20%扶持股票基金，这便鼓励老总去帮扶自已的一二代理商变成老总。
扶持股票基金设定：合格状态更新情况分两种，自动更新含有固定比例方式和逐级递减方式，另一种为按日版本更新有销售业绩方式和销售业绩逐级递减方式
全新升级经营模式：“网上”结合“线下推广”传统电商模式和门店为了能摆脱现阶段面对的短板，谋取新的机遇机遇，都必须要采用一个全新的经营模式——“网上”结合“线下推广”。线上线下结合的运作模式是新零售的真谛，仅有选用这种新零售模式，才可以处理电子商务和门店现阶段所存在的困难。在大数据时期，没哪个公司能摆脱移动互联网大数据技术而单独具有，这就导致新零售模式被有很多人认知和接纳。现阶段，不管是电商平台或是实体零售公司都对新零售模式开展探寻与实践，且要持续参与其中。也代表着新零售早已变成了一种具有使用价值的新式经营模式。
新零售到底是一个怎么样的结合方式呢？
1.“网上 线下推广”才是好的结合方法。零售企业要根据自身产业优势及网络资源限定，牢牢把握线下和线上在整合中定位。
2.摆脱“只需将产品放在线上就完成了结合”的认知错误观念。实际上，将产品放在在网上仅仅公司为推进线上线下结合而迈开的第一步。确定跨平台交易个人、统一价钱、即时管控库存量、融洽零售渠道、开展销售等等都是结合的重要组成部分，决不能被忽略。不然，一旦公司的订单量扩张，它的价格、付款、库存量、货运物流等也会受到危害，并把比较严重减少顾客的消费体验。出现这种难题也说明了这种公司根本就没有完成真真正正的结合。
3.要明确清楚的结合方案和结合方式。零售企业完成线上线下结合的有效途径应当是和消费者开展深层次的互动交流。要记住，零售企业若想维护好，需要通过线上app与线下数字化设备等完成新零售的资源共享，确立目标群体，从交货端、服务器端及产品端等多个方面为用户打造出一个全新的购物体验。
新零售的特点主要体现在消费模式化、体会完美化及其内容营销化。这种特点都是基于顾客进行的，并且新零售企业每一个营销推广与精准定位也都会把消费者需求放在第一位的。在新零售时代，谁可以更大化地达到消费者需求，谁就能能够成为*后的赢家。
在新零售时代，人、货、场又被重新排序。在其中，人逐步形成推动商业服务持续发展的要素。利用IP品牌形象潜能来带动顾客的群体消费，早已成为了广大新零售企业的发展理念。
