团队结构
团队结构为1*5，如此类推层有5人，第二层有25，第三层125，第四层625...直到第九一共加起来团队244多万人的消费，每个人的消费都跟你有关系，你就会发现这个制度上下帮建团团这个道理。
那么理论上来说，一个人只要推荐五个人，你的架构就能够快速完成，这就是倍增学的魅力所在，那么我们的问题就是如何让每一个人愿意主动去推荐五个人进入乐分享的。精妙的设计就在于此，当用户注册地分享以后，他会发现他的团队人数在增加，他的收益在增加，但是当它提现的时候，系统会告诉他你需要成为会员才能够提现。当它提现的时候，系统会告诉他你需要成为会员才能够提现。
如何成为会员
1.推广五个用户这一点相信绝大多数人都能做到，因为乐分享是完全免费下载注册的，不需要缴纳会员费。
2.每个月消费9次，这个大部分人也能完成，因为这9次消费并不是要求用户强制购买乐分享平台上的产品，而是你本来就要充话费，本来就要点外卖，本来就要去某电商平台购物，你只是通过乐分享跳转。该在哪里消费还是在哪里消费，该买什么还是买什么，不仅不用改变你的消费习惯。而且同样的产品还有一定优惠，
总结一句话，有限的任务，无限的收益，这么完美的裂变制度，加上这么大的利益诱惑，绝大多数用户都能轻松成为会员，除了会员，乐分享还设计了一个区域合伙人的角色，系统会根据用户注册地址归属给相应的区域合伙人。
分享购的制度优势
第/一，门槛低，人人可参与
第二，一注册就会有收益
第三，上级帮你组建团队
第四，下级帮你组建团队
第五、平台帮你组建团队，
第六、团队人数指数倍增。
第七，收益每月持续增加
第八，一劳永逸管道收入。
