一、模式涉不涉传，要看以下几点。
第一，是尽量不要有泡沫或者虚假交易（比如5单寄售4单），产品质量过关，降低投诉概率
第二，不要做虚假虚高虚拟的产品，比如成本10元，卖几百块这种
第三，是团队奖励，不要做多级分销或者改用分红不要订单多级分销
第四，不能承诺收益涉及非法集资和合法交税，避免税务问题
二、美丽天天秒项目背景：在零售市场竞争激烈的环境下，在商品极大丰富的大背景下，零售的发展，已逐步走出以商品为中心的模式，转向以消费者为中心全球1首发2+1链动模式：终生只需要消费一次499。收新裂变王、拯救难民，消费分享3个人就躺赚，无层无代，却链动千层万代，你分享2人成老板出局，你下边的2人留下给你上边的，你从第三个开始，他分享2人成老板跟你同级，出局，你拿他整个团队他的收益的10%，他的两个人同样留下给你，这两个人也每人分享2人成为老板出局，他又留下4人给你。这4个人同样每人分享2人总8人。
这8人也每人分享2单成老板出局，留下16人又给你，每一人消费你得200元，以此类推，无限裂变，真正让你躺赚千万元的项目，干一个月轻松拿10万元，干一年呢，几十万元一个月不是梦，欢迎团队大伽赶快了解。早一步加入早一步发财。并且双商城双平台双佣金，消费一次商城免费产品一年帮你家庭省上千元。是互联网难民、大伽的翻身轻松的项目。手机操作、实体店会销店操作方案全部适合你。
三、消费者如何参与：
美丽天天秒的加入门槛是499元，用户需要在平台中购买指定的商品就可以成为会员。成为会员后可以以优惠的价格购买商城中的商品，还可以推荐别人购买商品，自己可得分享佣金。成为会员后拿到代理资格，可以推荐别人加入商城，推荐成功后可以得到100元的推荐奖励。成功推荐两个人后就可以升级做“老板”，达到老板级别再去推荐就可以获得推荐奖励300元。原来推荐的两个会员就给原来的老板留下了，他们再去推荐会给你原来的老板返利。
随着互联网的发展和普及，在互联网世界，创新是根本。经久不衰的产品或服务以创意构建了新的需求甚至新的商业模式。而流行语、形象、符号、图像等等则是以创意引发了共鸣而获得认可直至忠诚。这与传统的品牌资产依靠长期的广告和经营积累获得完全不同。新零售将引领未来新的商业模式。我们今天介绍的这个模式叫做美丽天天秒，也叫2+1无限链动模式。
整个模式一共分为两个身份，分别是代理和老板。购买499礼包即可成为代理，发展2个代理即可升级老板。代理推荐新的代理获得100元返利，老板推荐代理获得300元返利。老板旗下的代理推荐新的代理，代理获得100元返利，同时老板获得200元差额返利。这一点非常容易理解，和常规的代理招商没有什么太大的区别，但在这个制度中有一个创新的地方，就是跳出机制。在一个代理推荐两个代理之后，如果想成为老板，就需要把之前推荐的两个代理留给上级老板团队，帮助上级老板团队裂变，然后自己重新成立一个老板团队，进行市场开发。【分享推广奖励】:
（1）代理直推奖励，弟一单100元，第二单也是100元，完成直推2单后升级为老板身份，享有被动收益间推奖励
（2）成为“老板”后直推奖励:300元一单
（3）老板身份享有团队收益间推奖励:200元一单
（4）老板身份享有平级收益10%，由平台额外奖励
模式解析：
直推奖：A推荐B和C购买代理，A可获得直推奖励100元+100元收益，即A升级成为老板身份，A老板身份直推一个代理可获得300元收益。
见单奖：当B也想成为老板时，则B要直推B1和B2购买代理，B获得直推奖励100元+100元收益，而上级A享有团队间推收益200元+200元。
此时B就成为老板晋级独立带自己的团队，而B1和B2需要留给上级A这条线做业绩，当B1也想成为老板时，也要再发展直推2个代理如B3和B4，而A可以获得团队间推收益200元+200元，这时候B1成为老板就晋级独立带团队，那么B3和B4同样留给A这条线，即A可以一直获得团队收益
平级奖：这时A和B都是老板成同级身份，因B是上级A扶持出来的，所以平台会额外拿出下级B收益的10%奖励给A。如：B老板直推了个代理获得300收益，平台设置的平级奖励为10%，那么A就能获得30元平级奖励
帮扶奖：1、完成平台设置的提现任务（推荐2人成为老板，团队下需要“N”个代理，后才可解锁收益，没有达成每次只能解锁80%收益，剩下20%冻结成基金，完成任务之后才可解锁）（只需要完成一次即可）
分红奖：设置门槛升级团队长身份V1、V2、V3，每个身份拥有独立的奖金池，按人头平分收益，举例：分红奖总佣金为100元，V1奖金池20%，V2奖金池30%，V3奖金池50%，且达到V1身份人数1，V2身份人数5，V3身份10，则：
V1奖金池1人，直接获得：100X20%=20元
V2奖金池5人，每人获得：100X30%÷5=6元
V3奖金池10人，每人获得：100X50%÷10=5元