君乐宝系统开发

君乐宝系统开发、君乐宝模式开发、君乐宝软件开发、君乐宝制度开发、君乐宝商城开发

　　品牌与消费者接触的触点和零售网络选择在整盘思考的策略下，品牌需要考虑前端的消费者零售触点和零售网络的建设。不再依赖平台，而是懂得全面撒网，借助平台的公域流量，通过运营手段沉淀品牌私域流量，并将私域流量进行线上线下的共享和裂变增长。

　　君乐宝新零售奖励制度介绍：

　　联盟长：30万元；

　　CEO：6.8万元；

　　直营大区：6800元；

　　合伙人：一箱产品；

　　VIP：2盒/罐。

　　层级利润：

　　成为代理后可直接推荐下级，赚取产品差价，以君小宝益生菌为例：CEO75元/盒；直营大区86元/盒；合伙人99元/盒；VIP119元/盒；零售价159元/盒。推荐奖励：

　　CEO推CEO，奖励6%；直营大区推直营大区，奖励6%。

　　家族奖励：联盟长团队奖励，团队月出货返点，高达到10%；CEO团队奖励，CEO团队月出货返点，高达到4%。

　　股东分红：做新零售股东，享受全年销售5%的分红。

　　品牌零售网络多样化，业务模式多样化，必然带来经营管理的复杂化。此时企业需要配备一个强大的数字化运营业务中台，进行全方位的自动化、智能化、数字化的运营管理，以此提高企业经营效率，零售效率，降低企业的各项成本。君乐宝系统开发君乐宝系统开发君乐宝系统开发君乐宝系统开发君乐宝系统开发君乐宝系统开发君乐宝系统开发君乐宝系统开发君乐宝系统开发君乐宝系统开发君乐宝系统开发君乐宝系统开发君乐宝系统开发君乐宝系统开发君乐宝系统开发