东莞市才顺劳务派遣有限公司成立于2011年4月，作为一个高层次、社会化、人性化的人力派遣服务机构，东莞市才顺劳务派遣有限公司与东莞各个镇区的大、中、小型企业单位建立了紧密的业务合作关系，在人力资源交流、配置、培训及评价人才职业教育培训、劳务派遣管理等领域处于核心地位。
本公司以“以诚为本，以信待人”为服务宗旨，把Zui合适的人送到Zui合适的工作岗位，努力做到“企业满意、员工满意”，遵循“诚信、务实、优质、高效”的经营理念，努力推动企业的用工制度，保障劳动者的合法权益，积极为客户提供高质量，高价值的服务产品，为企业和劳动者架起就业的桥梁和纽带，并致力于打造中国Zui具规模和影响力的一统劳务派遣服务商。
合作基于诚信，双嬴是我们共同的目标！
（创兴劳务派遣有限公司）专业解决工厂，用工难，用工急，用工慌，用工难管理等……以工厂实际要求制订各种解决方案，我司主营业务：劳务派遣，劳务外包，长短期合同工，派遣工，学生工，各类技术工，可大小批量输送人员到岗。我们Zui终的目标是，淡季不养人，旺季不愁人，随叫随到，随撤随走，《一切以工厂利益为中心，保障车间顺利生产为核心，
| 节约客户成本 节约客户时间 企业用人满意 员工本人满意 学校就业满意 当地政府满意 规范专业快捷 全心全意服务 你的需要，我的发展，你的满意，我的成功！ 我国劳务学家、中国劳动科学院副院长王通讯教授提出“企业对员工，不养而用是上上之策。”他说如何用员工现在有三种现象：一是养人用人；二是养人不用人；三是不养人而用人，对用人单位来说‘员工不养而用’是上上之策，追求员工‘为我所用’要比‘为我所有’有利得多。实行劳务派遣制，使用人单位在员工使用上“不求所有、但求所用”这种新的用人理念得以实现。这种以劳务派遣形式的人事代理、人事外包业务更是备受青睐。 ●对企业 1、用人机动灵活，规范人员管理：企业可以将部分临时性、辅助性、替代性人员的各种人事、劳动关系交由我们人才服务机构处理，企业不再为纷繁复杂的人事变动事务而烦恼。 2、提高人事管理的高度，提升人力资源管理的核心竞争力：免去办理各种琐碎的录用（退工）手续、社会统筹保险、工伤生育申请等各种人事、劳动事宜。让人力资源管理者致力于能激励员工发挥潜能的工作，使企业逐渐由无形增值变为实际增值。 3、人事成本降低：精简管理机构，工作效率提高，大大降低管理成本。 4、更关键是减少劳动人事纠纷，转移用人风险。企业的竞争力也因此大大提升。 ●对个人 1、增强员工的归属感：完善的人事管理体系，解决员工的后顾之忧。让企业更正规、有序的发展。 2、更全面、周到的服务：一鸣咨询服务有限公司拥有的人力资源顾问，并利用与政府的相关职能部门良好关系，为托管（劳务派遣）人员提供更为方便、快捷和优质的人事代理服务和职业发展咨询服务。 3、更好地维护劳动者的合法权益：我们人才服务机构有责任根据有关法律、法规或用人单位的规章制度来提醒、督促企业维护托管（劳务派遣）人员的权益，使其更好地为企业发展服务。 24小时服务热线刘先生 |
